Job Description

Teamleiter (m/w/d) Produktion

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STELLEN ID: 11094
STANDORT:
Rostock, DE, 18059
FACHBEREICH: Produktion

DEINE AUFGABEN

Führen eines Teams (max. 20 Mitarbeitende) sowie Erarbeiten und Umsetzen von Entwicklungspotentialen Verantwortung für das Einhalten der täglichen Zielvorgaben in Bezug auf Menge, Zeit und Qualität Durchführen von Jahresgesprächen mit Mitarbeitenden sowie von Kritik- und Fördergesprächen Erkennen von Abweichungen im Montageprozess und eigenständige Umsetzung von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen unter Einbeziehung des Teams Organisieren der Arbeitsabläufe und -prozesse Schnittstelle zwischen Produktion und Fachabteilungen

DEIN PROFIL

Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld (Mechatronik, Mechanik, Elektrik oder vergleichbar) Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld Zusatzqualifikation im technischen Umfeld wünschenswert (Technikerin, Meister*in oder vergleichbar)
Kenntnisse und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Gute Kenntnisse in den MS Office Standard-Tools Sicherer Umgang bei der Arbeit in SAP R3 (PP und MM Modul) wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative und lösungsorientierte Handlungsweise

DIE NORDEX GROUP

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Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit 40 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 57 GW installierter Kapazität weltweit, liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80% des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 40 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 10,400 Mitarbeitenden die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit.



Wir wachsen und treiben den Ausbau alternativer Energien weltweit gemeinsam voran – wenn du willst, ab jetzt mit dir. Werde Teil des #TeamNordex!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Um es dir leichter zu machen, verzichten wir gern auf ein Anschreiben.