Job Description

locations
Laupheim, Deutschland
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
JR2419
Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Disziplinarische und fachliche Führung zugeordneter Ingenieure im Bereich Lüftung, Reinstmedien und Schwarzmedien Eigenständige Planung und Gestaltung anspruchsvoller funktionsbezogener Aufgaben, auch in Projekten, bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik und Komplexität als Spezialist Unterstützung und Beratung der Schnittstellenabteilungen Verantwortung und/ oder Leitung unterschiedlich großer Projekte Gestaltung der Arbeits-/ Schichtpläne und/ oder der Strukturen und der teaminternen Prozesse sowie Sicherstellung der effizienten und termingerechten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich Leitung und Verwaltung aller Aspekte der Personalprozesse - Organisation, Personalbesetzung, Talentmanagement, Leistungsmanagement zur Erreichung strategischer und operativer Ziele Aufbau eines flexibel einsetzbaren Mitarbeiterstammes zur Erfüllung der täglichen Aufgabenstellungen, auch in Engpasssituationen Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage des Leitbildes, der Führungsgrundsätze und der Rentschler-Werte Schaffung eines Umfeldes mit starkem Teamgeist, effektiver Kommunikation, Motivation und Inspiration Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie der Team- und Organisationsentwicklungskompetenz Allgemeiner Ansprechpartner für intern und extern für die jeweiligen Fachbereichsthemen sowie Vertretung des Unternehmens nach extern Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance im jeweiligen Funktionsbereich (GMP, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Umweltschutz etc.) Regelmäßiges Reporting über erzielte Ergebnisse, Aktivitäten, KPIs, Problemfelder etc. Permanente Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Methoden, Systemen und bereichseigenen und/ oder bereichsübergreifenden Prozessen Mitverantwortung für eine kosteneffiziente Bedarf-, Ressourcen-, Budget- und/ oder Einsatzplanung


Das ist uns wichtigHochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im fachlich relevanten Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im fachlich relevanten Bereich und Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Personalführung Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse des jeweiligen Fachwissens im Verantwortungsbereich Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse

Darauf können Sie sich freuenSinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes) Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm

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