Job Description

Im Auftrag unseres Mandanten, einem wachstumsstarken Managed-Service-Provider mit Fokus auf IT-Infrastrukturlösungen, suchen wir einen erfahrenen Team Manager Professional Service für die Region Nord/Ost am Standort Dresden. Da es sich um eine spezialisierte Führungsposition handelt, kann dieses Mandat auch aufgrund einer erfolgreichen Besetzung erneut beauftragt worden sein. Ein vertrauliches Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskarriere in einem Unternehmen mit frischem Unternehmergeist und echten Gestaltungsspielräumen weiterzuentwickeln.

Was sollten Sie mitbringen?

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Sie sind eine serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit technischem Tiefgang und der Fähigkeit, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.


Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) sowie fundierte Erfahrung im IT-Servicebereich Nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägter Empathie Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie regionale Reisebereitschaft

Welche Aufgaben erwarten Sie?

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Als Team Manager vereinen Sie operative Exzellenz mit strategischer Führungsverantwortung und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.


Fachliche und disziplinarische Leitung des Professional Service Teams Nord/Ost inklusive Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung Beratung von Kunden bei komplexen IT-Fragestellungen sowie Umsetzung von On-Premise- und Cloud-Lösungen, Microsoft-Platformen und Netzwerinfrastruktur Verantwortung für Reporting, Forecasting und die Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Team- und Bereichsziele Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Durchführung von Remote- und Onsite-Terminen

Was Ihnen geboten wird?

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Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen, das Ihnen Verantwortung und attraktive Rahmenbedingungen bietet.


Attraktives Gehaltsband zwischen 63.500 und 87.500 EUR sowie Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Direkte Führungsverantwortung für ein fünfköpfiges Expertenteam mit Personal- und Ergebnisverantwortung Aktive Mitgestaltung strategischer Prozesse und interner Abläufe in einem Unternehmen im Aufbau Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur mit echtem Management-Spirit

Ansprechpartner

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Tatiana Ilina

Recruiting Team

@: tatiana.ilina@gallmond.com

T: +49 341 33972937

Gallmond GmbH

Dittrichring 15

04109 Leipzig