versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe.
Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartnerinnen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeberinnen, Hilfesteller, Möglichmacherinnen und auch als verlässliche Konfliktpartnerinnen zur Verfügung.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Schwerin als
Teamleiter (m/w/d) gfi proCare für die Bereiche Inklusionsbegleitung
in Voll- und/oder Teilzeit und zunächst befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
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Akquisition von Beauftragungen für die Inklusionsbegleitung
Planung, Organisation, Delegation und Prüfung der Aufgabenerledigung
Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den zuständigen Behörden, Familien und
Auftraggebern Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiterinnen Mitarbeiterführung und Teambildung
Leitung von Teambesprechungen und Durchführung von Fallbesprechungen
Einsatzplanung
Wirtschaftliche Mitverantwortung
Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
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Wir erwarten für diese Position Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung.
Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiterinnen zu unterstützen.
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
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Franziska Krätzer
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3841 783396-13
Wir freuen uns auf Sie!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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