Job Description

• Du entwickelst eine klare, authentische Arbeitgeberidentität und bringst sie über alle Kanäle zum Strahlen - basierend auf dem, was unseren Kunden wirklich ausmacht.
• Du konzipierst und steuerst aufmerksamkeitsstarke Employer Branding Kampagnen - intern wie extern.
• Du gibst den Social-Media-Kanälen eine Stimme, die begeistert und bindet.
• Du koordinierst den Mitarbeitermagazin und sorgst für Inhalte, die gelesen und geteilt werden.
• Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und entwickelst innovative Lernformate - von E-Learning bis Leadership-Programme.
• Du gestaltest den gesamten Talentmanagement-Prozess aktiv mit - inklusive Führungskräfteentwicklung.
• Du optimierst den Bewerbungsprozess und sorgst für ein konsistentes, markenstarkes Erlebnis.
• Du vertrittst die Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen und Jobevents - mit Charisma und Überzeugungskraft.

Du machst aus Werten eine starke Arbeitgebermarke - sichtbar, spürbar, überall.Du entwickelst Kampagnen, die auffallen - intern wie extern.

• Du bist ein kommunikativer Kopf mit Herz, Haltung und Lust auf Gestaltung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder Kommunikationsfokus und erste relevante Berufserfahrung - ob durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Jobs.
• Du bringst digitale Affinität mit - von MS Office bis E-Learning-Tools - und sprichst fließend Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Blick für Prozesse.
• Du bist ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Menschen und Marken

Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Arbeitgeberpositionierung und die Weiterentwicklung der Talente - mit viel Raum für kreative Ideen und internationale Wirkung.

• ? Gestaltungsfreiheit statt starrer Strukturen: Du bekommst den Raum, deine Ideen zu verwirklichen - mit flachen Hierarchien und echtem Vertrauen in deine Expertise.
• ? Wachstum nach deinem Takt: Ob Fachtraining, Leadership-Programme oder digitale Lernformate - du entscheidest, wie du dich weiterentwickelst.
• ? Leistung, die sich lohnt: Dein Einsatz wird gesehen - und durch ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell wertgeschätzt.
• ? Teamspirit, der über den Schreibtisch hinausgeht:Sportevents, Gesundheitstage, Familienaktionen oder gemeinsame Charity-Projekte - Zusammenhalt wird gelebt.
• ? Kommunikation, die verbindet: Du gestaltest aktiv mit - vom Mitarbeitermagazin bis zur internen und externen Unternehmenskommunikation.
• ? Modern arbeiten - wo und wie es passt: Top Equipment, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind selbstverständlich.
• ?? Vorsorge, die mitdenkt: Ob Altersvorsorge oder Zusatzleistungen im Krankheitsfall
• ? Mobilität mit Mehrwert: Von JobRad bis Parkplatzlösungen - du kommst gut an, egal wie du unterwegs bist

Skills Required