Job Description

Sparda-Bank Südwest eG
Mainz, Saarbrücken
Vollzeit oder Teilzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice

#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.

Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben

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Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie

fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung

für ein 12-köpfiges Team, welches für die Überwachung und Steuerung des Kreditprozesses nach der Vollauszahlung zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden, Kunden und weiteren externen Ansprechpartnern fungiert.


Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Disziplinarische Führung und Entwicklung

der 12 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (

training on the job

)

Fachliche Begleitung

des Teams und

Verantwortung

der folgenden Themengebiete: + Prüfung und Bearbeitung aller eingehenden Aufträge im Rahmen der Bestandsbearbeitung von Kreditengagements
+ Abwicklung und Bearbeitung von Notarangelegenheiten im Zusammenhang mit durch uns finanzierte Immobilien
+ Bearbeitung von Kreditsicherheiten (z. B. Änderungen und Freigaben)
+ Bearbeitung von Ablöseanfragen durch andere Banken
+ Bearbeitung von Prolongationsvereinbarungen

Digitalisierung

und

Automatisierung

von Aufgaben unter Beachtung

definierter Qualitätsstandards

Mitwirkung bei

Projekten

und der permanenten

Geschäftsprozessoptimierung

Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen

(u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)

Ihr Profil

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Abgeschlossene

Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann

(IHK)

Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt

, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft Mehrjährige

Berufserfahrung

in der

(privaten) Wohnbaufinanzierung von Vorteil

Führungserfahrung

wünschenswert

Unser Angebot

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Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge

Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten

Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit


Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen

56.000 € und 78.000 €

, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.

Kontakt

Cathrin Wittemann

Spez. Personal


0681 3094 2205

Frank Fichter

Sen-Spez. Personal


0681 / 3094 2202

Christiane Zimmer

Spez. Personal


0681 / 3094 2204