Job Description

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Die FWTM ist Treiber und Gestalter für die Weiterentwicklung unserer lebenswerten Stadt. Aktuell befindet sich unsere Abteilung im Bereich Tourismus in einem spannenden Change-Prozess, der Raum für neue Ideen, Kreativität und Eigeninitiative bietet.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Gebäudemanagement & IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben

• Aufbau und Führung eines kleinen Teams in der Abteilung Gebäudemanagement & IT
• Standortübergreifende Verantwortung für die Liegenschaften sowie die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, im Besonderen der Messe Freiburg und des Konzerthauses Freiburg
• Übernahme der vorbeugenden, werterhaltenden Instandhaltung der Gebäude und Gebäudetechnik unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Anforderungen und Vermeidung von Investitionsstau
• Instandhaltungs- und Investitionsplanung sowie Budgetverantwortung innerhalb des Aufgabengebiets
• Facility Management sowie die Planung, Koordination und Überwachung aller Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten, unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften sowie interner Standards
• Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des CAFM/CMMS System (TOM-Software)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Meisterqualifikation in technischen Bereichen, wie z.B. Facility Management, Ingenieurwesen, Hochbau, Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet und erste Erfahrungen im Veranstaltungsbereich
• Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz mit praktischer Erfahrung
• Begeisterung für interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie analytisches Denken
• Zuverlässige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise

• Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
• Übertragung von Verantwortung mit Freiraum für Eigeninitiative
• Förderung fachlicher Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
• Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• 30 Urlaubstage sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.