Job Description

Das Team Regulierungsmanagement bündelt die netzwirtschaftlichen und regulatorischen Funktionen der Stuttgart Netze GmbH. Hierzu gehören insbesondere die Beziehung zu den Marktpartnern, die Kalkulation der Netzentgelte und die Energiemengenbilanzierung, Sondervereinbarungen bei atypischer Netznutzung oder die Umsetzung von Vorgaben der Regulierungsbehörden.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Teamleiter Energiewirtschaft und Controlling (w/m/d)

Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart

Wir bieten Ihnen motivierende Benefits

Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsvorsorge und -förderung 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich

Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie

Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines 19-köpfigen Teams mit vielfältigen fachlichen Schwerpunkten Analyse gesetzlicher und politischer Entwicklungen mit Fokus auf Regulierung und Netzwirtschaft sowie die Vertretung der Stuttgart Netze und Positionierung der wirtschaftlichen Interessen gegenüber Behörden, Verbänden und anderen Institutionen Verantwortung für zentrale regulatorische und netzwirtschaftliche Aufgaben: Netzentgeltkalkulation, Bilanzierung von Energiemengen, Wälzungsmechanismen, Netzzugang/Einspeisung, Grundsatzfragen Betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten Unternehmens über Planungs-, Forecast- und Controllinginstrumente

Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Jura oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung bei einem Strom- oder Gasnetzbetreiber Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung (fachlich und/oder disziplinarisch) Kommunikationsgeschick und analytische Fähigkeiten Eigeninitiative und „Hands-on“-Mentalität sowie Analyse- und Problemlösekompetenz Erfahrung mit Change-Themen und Umsetzungsstärke bei Prozess- und Prioritätsänderungen
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Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Rita D'Addeo unter karriere@stuttgart-netze.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.