Job Description

Die Abteilung Einreise und Aufenthalt des Fachbereiches Einwohnerwesen spielt eine entscheidende Rolle im Einwanderungs- und Integrationsprozess. So arbeitet diese eng mit anderen Behörden und Institutionen zusammen, um eine umfassende Unterstützung für ausländische Staatsangehörige (m/w/d) zu gewährleisten. Die Abteilung Einreise und Aufenthalt ist hierbei Ansprechpartnerin sowohl für ausländische Staatsangehörige (m/w/d) als auch Polizeibehörden, Staatsanwaltschaft und viele mehr und trägt dazu bei, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen für deren Aufenthalt eingehalten werden. Durch die vielfältigen Aufgaben leistet der Fachbereich Einreise und Aufenthalt einen wichtigen Beitrag zur Integration und zum Zusammenleben in einer multikulturellen Gesellschaft.



Der Fachbereich Einwohnerwesen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung des Teams Duldung in der Abteilung Einreise und Aufenthalt.

Ihre Aufgaben

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Sie leiten das Team Duldung, z. B. indem Sie durch Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachbereich die Fach- und Steuerungsverantwortung übernehmen Sie sind zuständig für die Lenkung und Kontrolle der Leistungserbringung und für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Sie stellen den aufgabenorientierten Personaleinsatz sicher, ermitteln Qualifizierungsbedarfe der Mitarbeiter (m/w/d) und initiieren Personalauswahlverfahren Sie bearbeiten komplex-schwierige ausländerrechtliche und besonders bedeutsame sowie belastende Sachverhalte Sie übernehmen Sonderaufgaben seitens der Fachbereichs- und Abteilungsleitung

Unsere Anforderungen

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Erforderlich sind:

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung der Hochschule Harz zuzüglich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Erfahrungen im Ausländerrecht

Erwünscht sind:

Erfahrungen in der Personalführung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht Stressresistenz, Einsatzbereitschaft sowie hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke Kommunikations- und Problemlösungsgeschick Teamorientierung, Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

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ein unbefristetes Dienstverhältnis bewertet mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG LSA eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (Teilzeit ist möglich) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Familienzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung attraktive individuelle Qualifizierungsangebote Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten) gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen eine umfassende Einarbeitung Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung bis zum 7. November 2025.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.



Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.



Stadt Halle (Saale)



Der Oberbürgermeister