Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine AufgabenDu übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams inklusiv Abteilungsleiter:innen, die du in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich förderst und unterstützt
Du führst dein Team mit Weitsicht & Leidenschaft und sorgst dafür, dass alle an Bord wachse
Du rekrutierst Talente, coachst dein Team Verantwortung zu übernehmen und schaffst eine Lernkultur, in der jeder Tag besser ist als der letzte Prozesse sind deine Spielwiese
Du scannst das System nach Optimierungspotenzialen (auch außerhalb deines Bereichs) und schiebst Veränderungen an, die alle voranbringen
Du siehst dich als Vorbild in einer sich ständig wandelnden Organisation und richtest dein Handeln immer nach den neuen Herausforderungen aus
Dein ProfilDu hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Du verstehst, wie IT tickt, und bist offen für neue Technologien
Du willst den Einzelhandel nicht nur verwalten, sondern willst ihn gemeinsam mit uns revolutionieren
Führungserfahrung hast du bereits gesammelt und du weißt, wie man motiviert und inspiriert
Du bringst idealerweise Erfahrungen aus dem Retail-Umfeld mit
Du bist ein Kommunikationstalent und kommunizierst über hierarchieebenen Hinweg in Deutsch und Englisch
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Laura Ehlbeck
RecruiterinE-Mail:
recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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