Job Description

Deine Mission

Du leitest eines unserer Sales-Teams im Versicherungsbereich und entwickelst eine Wachstumsstrategie für Lebens- und Krankenversicherungen, um unsere Marktposition weiter auszubauen. Du führst ein Team von hochmotivierten Sales-Mitarbeitern, förderst deren Entwicklung und unterstützt sie in ihrem beruflichen Wachstum. Du analysierst den Versicherungsmarkt, identifizierst Trends und entwickelst daraus effektive Vertriebsstrategien. Du optimierst Vertriebsprozesse und setzt auf datenbasierte Entscheidungsfindung, um die Performance deines Teams kontinuierlich zu steigern. Du stärkst die Kundenzufriedenheit durch exzellente Beratungsqualität und maßgeschneiderte Versicherungsprodukte. Du steigerst die Effizienz im Sales-Prozess durch gezielte Maßnahmen und bringst innovative Ansätze ein, um unser Serviceangebot bei Finanzguru voranzutreiben.

Deine magischen Kräfte

Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich mit, insbesondere im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen, und kennst den Markt in- und auswendig. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams und zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit kreativen und zielorientierten Lösungen zu meistern. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Maklerpools oder Plattformen im Versicherungsbereich und verstehst deren Abläufe und Potenziale. Du zeigst Teamgeist, gehst die "extra Meile" und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben. Du bist empathisch, kommunikationsstark und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, was dir hilft, die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen. Kreative und innovative Lösungsansätze zeichnen dich aus, und du bist offen für neue Ideen und Perspektiven, um den Versicherungsbereich von Finanzguru weiterzuentwickeln.

Unser Versprechen ?

Startup-Mentalität & Impact

– Die Möglichkeit ein innovatives FinTech-Start-up aktiv mitzugestalten

Flexibilität & Remote-Option

– Entscheide selbst, von wo du arbeitest: Arbeite überall in Deutschland mit der Flexibilität, die du brauchst

Lernen & Weiterentwicklung

– Profitiere von einer steilen Lernkurve, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln *

Teamkultur & Zusammenarbeit

– Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Transparenz und einer offenen Unternehmenskultur