Job Description

Intro Teamleitung eine 10 köpfigen Mannschaft Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld Firmenprofil Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer modernen, zentral organisierten IT-Struktur. In einem professionellen und zugleich partnerschaftlichen Umfeld wird konsequent an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen gearbeitet. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Steuerung der IT-Services im Umfeld kaufmännischer und personalbezogener Funktionen Führung, Motivation und nachhaltige Entwicklung eines spezialisierten IT-Teams Gewährleistung eines reibungslosen und leistungsfähigen IT-Betriebs für Finance- und HR-Anwendungen inklusive Incident-, Change- und Projektmanagement Planung und Steuerung von Kapazitäten, Budgets und Zeitplänen innerhalb des Verantwortungsbereichs Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse und Services Aktive Gestaltung der technologischen Erneuerung der Systemlandschaft, insbesondere im Kontext moderner ERP-Architekturen Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Partner unter Berücksichtigung interner Richtlinien Mitwirkung an der übergreifenden IT-Strategie, inklusive Roadmap-, Investitions- und Ressourcenplanung Verantwortung für die Leitung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Standards Zentrale Schnittstelle und beratender Ansprechpartner für Fachbereiche, Führungskräfte und Stakeholder zu allen IT-relevanten Themen in Finance und HR Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-Praxis Tiefgehendes Prozessverständnis im Finanzumfeld, Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert Sehr gute Anwender- und Implementierungserfahrung im SAP-Finance-Umfeld Praxiserprobte Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Transformationen, idealerweise im Rahmen von S/4HANA-Projekten Kenntnisse in internationalen HR-Systemlandschaften von Vorteil Methodische Stärke im Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung komplexer IT-Initiativen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, kombiniert mit Führungskompetenz und Projektverantwortung Analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Einsatz Vergütungspaket Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation Zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zeitgemäße technische Ausstattung sowie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen und weitere Benefits Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-022026-6936703 Beraterkontakt +49 162 134 2456

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