Job Description

Unternehmensbeschreibung

Als Teamlead People Business Partnering Germany führst du ein schlagkräftiges Team von Business Partnern und agierst als strategische Sparringspartner:in für unsere Fachbereiche. Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Performance Management bis zu schwierigen Exit-Prozessen. Dabei stehst du für eine HR, die nicht verwaltet, sondern gestaltet – mit klarer Haltung und starkem People-Fokus.


AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Stellenbeschreibung

Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Business Partnering Teams in Deutschland mit Fokus mit Fokus auf Exzellenz, messbare Ergebnisse und nachhaltige Entwicklung Proaktive, lösungsorientierte Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung rechtskonformer, prozessualer Exzellenz in allen People-Maßnahmen - mit Fokus auf Qualität und Standardisierung Entwicklung einer mitarbeiterzentrierten, zielgerichteten People-Kultur, die pragmatische Lösungen und Business Impact in den Mittelpunkt stellt Enge, proaktive Abstimmung mit People Operations, Talent Acquisition und People Analytics Verantwortung für effiziente und rechtssichere Umsetzung von Exit-Prozessen, Performance-Management sowie professionelles Handling komplexer arbeitsrechtlicher Themen

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung (5+) im HR, inklusive mind 1-2 jährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit nachweislichen Erfolgen in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Teams Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundiertes Verständnis für unternehmensweite People-Prozesse (z. B. Performance Management, Exit-Prozesse, organisatorische Veränderungen) Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Führungskräften Hohe Belastbarkeit und klare Lösungsfokussierung, auch in herausfordernden Situationen; souveräner Umgang mit komplexen oder konfliktbehafteten Themen Kompetenz im Aufbau stabiler Strukturen und der gezielten Weiterentwicklung von Teams, verbunden mit der Fähigkeit, kritische Punkte konstruktiv und wirksam zu adressieren Verhandlungssichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Ein internationales, vielfältiges, offenes und hoch motiviertes Team und Umfeld Die Möglichkeit, aktiv unseren Unternehmenswachstum und -entwicklung mitzugestalten Ein schönes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit kostenlosen Obst & Getränken, inkl. der Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus! Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen

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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt

Simon Werkhausen

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.