Job Description

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Payroll-Know-how in einer leitenden Funktion einbringen? Sie führen mit Herz, gestalten Prozesse aktiv mit und legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung? Dann erwartet Sie hier eine spannende Position mit Führungsverantwortung, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte und moderner Unternehmenskultur. Sie treffen hier auf ein wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und eine Arbeitsatmosphäre, die Eigeninitiative, Teamgeist und Innovation fördert.
Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams und fördern dessen Weiterentwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sicher.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen Fragen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Vergütung.
• Sie koordinieren Schnittstellen zu HR, Finance und externen Dienstleistern und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Sie entwickeln Prozesse, Tools und Systeme im Bereich Payroll kontinuierlich weiter und treiben Digitalisierungsprojekte aktiv voran.
• Sie wirken bei internationalen HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein.
• Sie unterstützen bei Audits und Jahresabschlüssen und übernehmen Reportingaufgaben für das Management.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaft – oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll mit, davon mindestens zwei Jahre in leitender oder koordinierender Position.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit und handeln verantwortungsbewusst.
• Sie haben Freude an der Optimierung von Prozessen und zeichnen sich durch Digitalisierungsaffinität aus.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Level), um auch in internationalen Projekten sicher zu agieren.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und zusätzlichen Sonderleistungen.
• Sie genießen ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance.
• Sie nutzen Zuschüsse für Sportangebote (z. B. Urban Sports), ein betriebliches Altersvorsorgemodell und ein modernes Betriebsrestaurant.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich weiter – durch Trainings, Talentprogramme und Mentoring.
• Sie sind Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Team-Events, Tagungen und gemeinsamen Aktionen.
• Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung zwischen 80.000 und 90.000 € Jahresbrutto dotiert – abhängig von Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung.

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Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
Hello Lemon GmbH
Hello Lemon vermittelt kaufmännische Fach- und Führungskräfte deutschlandweit.
Wir sind Berater:innen und Recruiter:innen mit Erfahrung, Haltung und einem frischen Ansatz: Digital dort, wo es effizient ist. Persönlich dort, wo es zählt. Unser Fokus liegt auf echten Beziehungen statt auf Massenvermittlung.
Wir nutzen alle Kanäle – von TikTok bis zu Bildungseinrichtungen. Während andere dieselben Plattformen bespielen, sind wir da, wo Talente wirklich sind. Auch die, die nicht aktiv suchen, erreichen wir durch direkte Ansprache.
Wir betreuen 360°. Unternehmen erhalten von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung alles aus einer Hand. Kandidaten bekommen Coaching, Interview-Training und ehrliche Karriereberatung – kostenlos.
Am Ende entscheidet der Mensch. Technologie hilft. Aber Vertrauen entscheidet. Deshalb nehmen wir uns Zeit. Für Gespräche, für Menschen, für die richtigen Entscheidungen.

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