Job Description

Gestalten. Führen. Weiterentwickeln. Standort: überwiegend Raum Esslingen , ca. 1 Tag pro Woche nördlich von Stuttgart , dazu Möglichkeit für mobiles Arbeiten Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Sie die kaufmännische Steuerung eines vielfältigen Immobilienportfolios verantworten – eingebettet in ein modernes, werteorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines mittelgroßen Teams und sorgen für eine verlässliche Finanzsteuerung, klare Strukturen und die Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen sowie im Controlling. Ihre Aufgaben dort, wo Sie den Unterschied machen Führung & Weiterentwicklung eines Teams aus fünf Buchhalter innen und zwei Controller innen Immobilienbuchhaltung inklusive laufender Geschäftsvorfälle, Kreditoren- und Debitorenmanagement Abschlüsse & Steuerwesen: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, Bilanzierung, Umsatzsteuer Finanz- & Liquiditätssteuerung: Anlagenbuchhaltung, regelmäßige Liquiditätsplanung, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen Controlling: Soll-Ist-Abgleiche, Analysen, Ableitung von Maßnahmen, Mittelfrist- und Jahresplanung Projektarbeit: u. a. System-Weiterentwicklung, Prozessoptimierung, digitale Transformation (z. B. SAP-Umstellung) Schnittstelle & Abstimmung mit internen kaufmännischen Bereichen sowie externen Partnern Ihr Profil – was Sie mitbringen Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Baugenossenschaften) Sichere Kenntnisse in SAP , idealerweise mit SAP HANA Erste bis mehrjährige Führungserfahrung (ca. 1,5–3 Jahre+) Vorteilhaft: DATEV-Erfahrung Kommunikationsstark, teamorientiert und strukturiert in der Arbeitsweise Freude daran, Prozesse zu optimieren und ein Team zu entwickeln Warum diese Rolle jetzt spannend ist Durch eine interne Veränderung entsteht eine dauerhafte, unbefristete Schlüsselposition , die langfristige Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Keine Übergangslösung – sondern eine Zukunftsrolle mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Teamführung. Vergütung & Vorteile Gehalt: ca. 75.000 – 110.000 € , abhängig von Erfahrung und Zielerreichung Weitere Vorteile: Flexibles Arbeiten & mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsmittel 30 Tage Urlaub Gesundheitsangebote, Mitarbeitervorteile, Events, Parkmöglichkeiten, JobRad u. a. Kontakt Recruiting-Prozess Optional Vorgespräch 3eck Videocall mit 3eck Erstes Kennenlernen per Telefon Videocall mit Führungsebene Persönliches Gespräch Sven Tanecker Personalberater & Geschäftsführer Telefon: 0711 998873-10 Mobil: 0151 678 56 9 56 E-Mail: st@3eck-consulting.de Web: www.3eck-consulting.de

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