Zum 01.03.2026 als Elternzeitvertretungmit einem Stellenumfang von 100 %.
Wir bieten Ihnen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung mit Fokus auf die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Budgetplanung und -verantwortung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und tariflicher Bestimmungen
Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
Idealerweise Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA sowie Vivendi PEP
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
Kommunikations- und Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten
wir an die
Heinrich-Haus gGmbH Personalleiterin Wicki Rabe Alte Schloßstr.1