Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung mit Fokus auf die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Budgetplanung und -verantwortung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und tariflicher Bestimmungen
Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
Idealerweise Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA sowie Vivendi PEP
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
Kommunikations- und Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Die Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen und Senioren. Wir engagieren uns für die nachhaltige gesellschaftliche Integration unserer Klienten durch zielgerichtete Maßnahmen der ganzheitlichen Rehabilitation. Träger der Heinrich-Haus gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.
Kontakt
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