Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams im Raum Köln
Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsziele in der Region
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden
Analyse von Marktpotenzialen sowie Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Fachbereichen
Durchführung regelmäßiger Reportings sowie KPI-Analysen
Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen
Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden UnternehmenAttraktive Perspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Baumaschinenumfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise mit Führungserfahrung Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Teams Starke Vertriebs- und Kundenorientierung kombiniert mit unternehmerischem Denken Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen Analytische Fähigkeiten und ein strukturierter Arbeitsstil Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen Mein Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Vermietung von Baumaschinen, Geräten und Lösungen für die Bauwirtschaft. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe verbindet er die Stärke eines Konzerns mit der Agilität und Nähe eines Mittelständlers. Kunden schätzen das breite und moderne Produktsortiment, die hohe Servicequalität sowie die zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und innovative Ansätze, um Kundenprojekte optimal zu unterstützen.
Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Bonusregelung
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, Tablet)
Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, internationalen Unternehmen