Job Description

Für unsere Division

Product Assembly

am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

erfahrene

n Gruppenleiter Order Design und Order Management (m/w/d) , der/die unser Team fachlich und disziplinarisch führt wie auch weiterentwickelt.


Wesentliche Zuständigkeiten/Aufgaben:

Leitung des Bereichs Order Designs:

Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Order Design mit den Teilbereichen elektrische und mechanische Konstruktion sowie Softwareentwicklung Planung, Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufen Organisation und Leitung von hochkomplexen Projekten mit Operational Excellence-Methoden zur zielgerichteten kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Effizienz Ableitung der Ziele für die Gruppe und Mitarbeiter aus den Business Initiativen der Division. Pro-aktive Unterstützung bei der Erreichung strategischer Ziele Verantworten und Überwachen der gruppenspezifischen Tätigkeiten und Aufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung Anwendung von NBS Next Prinzipien und deren Kernprozesse in verschiedenen Fachgebieten mit hoher Komplexität, involviert und coacht Mitarbeiter in der Umsetzung. Anwendung von führenden Kenntnissen Technische und/oder kaufmännische sowie organisatorische Abstimmung mit allen vor- und nachgelagerten Bereichen (besonders mit der Planung und Operations) Planung, Unterstützung und Leitung von Veränderungsprozessen in verschiedenen Fachgebieten mit hoher Komplexität mit Fokus auf Simplifizierung sowie auf den Nutzen für Kunden und Nordson Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards Planen, Organisieren und Mitgestalten von Wissensmanagement-Plänen und -Methoden Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Reports der Gruppenaktivitäten und -ergebnisse Einhaltung von Vorgaben aus relevanten technischen Normen, Industriestandards und Nordson Vorschriften und von Auftrags- und Produktänderungen gemäß des Change-Prozesses CN/ECR sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften DIN, EN und ggf. von Auftrags- und Produktänderungen Koordinierung der Einzelkomponenten zu Systemaufträgen für das Staging zur Erreichung der besten Kundentermintreue Abstimmung mit den lokalen Planungsabteilungen und internationalen Niederlassungen zu Lieferterminen und deren Optimierung Erstellung der Produktionsaufträge auf Basis der SAP-Reservierungen inkl. Terminierung unter Berücksichtigung der verfügbaren Kapazitäten und Teileverfügbarkeit Optimierung von Produkten, Herstellungsverfahren zur Kostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der Planung wie auch dem Einkauf

Mitarbeiterentwicklung:

Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie eines offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeldes. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeiter. Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen Führung durch Vorbild entsprechend den Foundational Attributes und den Nordson Unternehmenswerten. Anwendung von führenden Kenntnissen Identifizierung, Förderung und Entwicklung von Talenten. Abstimmung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen
Anforderungsprofil:


Abgeschlossene, bis zu 4-jährige Regelausbildung an einer Hochschule (z.B. Bachelor mit Abschlussprüfung; Fachhochschuldiplom) sowie mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (staatlich geprüfter Betriebswirt/in, staatlich geprüfter Techniker/in, etc.) sowie mehrjährige (> 10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.


Fachliche Kompetenz, spezielle Kenntnisse (z. B. Sprachen, IT):


Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen und besonders in der elektrischen Konstruktion Gutes Verständnis von SPS Programmen in Bezug auf die elektrische Konstruktion Kenntnisse in E³ oder ähnliche und/oder SolidWorks wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gutes technisches Verständnis Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management Kenntnisse internationaler, komplexer Unternehmensstrukturen (Matrix-Organisation) Gute Kenntnisse in SAP, Microsoft 365 insbesondere Excel Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in hochkomplexen Fachgebieten
Persönliche Kompetenzen (max. 5 Kriterien):


Umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Agilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Umfassende Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Wir bieten:


Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flache Hierarchien Förderung von sozialen Projekten in der Region Betriebliches Gesundheitsmanagement Job Rad
#LI-CA1