Job Description

Beschreibung

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden aus den Bereichen elektrische und mechanische Konstruktion sowie Softwareentwicklung
• Planung, Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
• Organisation und Leitung komplexer Projekte mit Operational-Excellence-Methoden zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung
• Ableitung von Team- und Gruppenzielen aus den übergeordneten Business-Initiativen der Division
• Verantwortung für gruppenspezifische Tätigkeiten und Ergebnisse in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Technische, kaufmännische und organisatorische Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen, insbesondere Planung und Operations
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen zur Abstimmung und Optimierung von Lieferterminen
• Koordinierung einzelner Komponenten zu Systemaufträgen (Staging) zur Sicherstellung der Kundentermintreue
• Unterstützung und Leitung von Veränderungsprozessen in verschiedenen Fachgebieten mit Fokus auf Vereinfachung und Kundennutzen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
• Einhaltung relevanter technischer Normen, Industriestandards und Unternehmensrichtlinien (z. B. DIN, EN)
• Steuerung und Dokumentation von Auftrags- und Produktänderungen
• Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reports zu Gruppenaktivitäten und -ergebnissen
• Erstellung und Terminierung von Produktionsaufträgen auf Basis von SAP-Reservierungen
• Berücksichtigung von Kapazitäten und Teileverfügbarkeit im internen Order-Management-System
• Optimierung von Produkten und Herstellungsverfahren zur Kostenreduktion in Abstimmung mit Planung und Einkauf
• Kombination aus klassischer Führungsverantwortung und operativer Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Hands-on-Mentalität gepaart mit Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strukturiertem Führungsstil
• Förderung von Teamgeist, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
• Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams

Dein Profil

• Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen und besonders in der elektrischen Konstruktion
• Gutes Verständnis von SPS Programmen in Bezug auf die elektrische Konstruktion
• Kenntnisse in E³ oder ähnliche und/oder SolidWorks wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management
• Kenntnisse internationaler, komplexer Unternehmensstrukturen (Matrix-Organisation)
• Gute Kenntnisse in SAP, Microsoft 365 insbesondere Excel
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in hochkomplexen Fachgebieten
• Umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Agilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Umfassende Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

Deine Benefits

• Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
• Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien
• Förderung von sozialen Projekten in der Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job Rad

• VWL

Skills Required