Job Description

Festanstellung - Vollzeit



Position titleAls Team Lead Sales (m/w/d) bist du für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Geschäftsfeld Business Analytics verantwortlich. Durch deine Erfahrung als Führungskraft führst, motivierst und coachst du dein Team zur Erreichung der Vertriebsziele. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem Key-Account-Management und dem Marketing gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Die Betreuung unserer Partnerökosysteme wird ein wichtiger Baustein für dich sein. Du bist zu einem Teil deiner Zeit auch selbst vertrieblich aktiv und damit ein Vorbild für dein Team.
QualificationsDu besitzt Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Du bringst vertriebliches und kaufmännisches Know-how im Umfeld komplexer Softwareprodukte mit. Du verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten und bist verhandlungssicher in Gesprächen auf C-Level-Ebene. Selbstständig oder im Team – du arbeitest in beiden Varianten erfolgreich.
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Unser Angebot für dich


Ein engagiertes, motiviertes und angenehmes Miteinander zu jeder Zeit. Profitiere von unseren Benefits. Flache Hierarchien und kollegialer Zusammenhalt motivieren dich bei deiner täglichen Arbeit. Durch unsere interne Schulungsorganisation „CAMPUS“ hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch außerhalb des Büros bist du ein Teil der SIEVERS-GROUP. Du bist herzlich eingeladen, dich mit Kolleg:innen an regelmäßigen Veranstaltungen und sportlichen Events, wie z.B. Laufgruppen oder speziellen „FUN-Tagen“ mit vielen interaktiven Highlights zu beteiligen!

Werde Teil der SIEVERS-GROUP und gestalte mit uns die Zukunft!

Damit wir deine Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich erhalten, bewirb dich über das Kontaktformular. Bitte teile uns auch deine Gehaltsvorstellungen und das gewünschte Eintrittsdatum mit, zu dem du in unserem Team starten möchtest.



Wir freuen uns auf dich!



Deine SIEVERS-GROUP




Category

Sales + Marketing

Location

Flexi-Office | Osnabrück

Position number

JR0321-86

Publish date

04.08.2025