Als Teil des lokalen HR Front Offices HR Operations übernimmst Du die
End?to?End?Verantwortung
für die Kernprozesse
Payroll
und
Zeitwirtschaft.
Du führst ein Team von 2 Payroll Expert:innen, sowie eine enge Kooperation mit Zeitbeauftragten. Du verantwrotest die Kooperation mit unserem
externen Dienstleister ADP
und sorgst dafür, dass
Zeit? und Abrechnungsprozesse reibungslos ineinandergreifen
. In Deutschland betreuen wir acht Standorte in der Metall- und Papierindustrie mit >2000 Mitarbeitenden, Payroll und Time laufen auf
SAP GlobalView (SAP HCM)
.
Das kannst du bewirken
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End-to-End-Verantwortung für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse (SAP GlobalView/HCM)
Disziplinarische Führung des Payroll-Teams (2 Personen)
Verantwortlich für die Vendor-Managed Payroll (Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Systeme und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit ADP)
Übersetzung von Payroll und Zeit-Fachanliegen in technische Anforderungen und Überwachung deren Umsetzung inkl. Validierung und Abnahme (Lohnarten, Schemen, Regeln)
Enge Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern (Global Process Managers, Country HR, HRBP, Arbeitsrechtler, lokales Finance Team, Global HR Time Process Owner und externem Payroll Dienstleister (ADP).
Eskalationspunkt für komplexe fachliche und technische Themen
Das bringst du mit
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Deutschen Payroll und Zeitmanagement, idealerweise in einer Führungsfunktion
Erfahrung in multinationalen Unternehmen mit Matrix Organisationen
Sehr gutes technisches Verständnis von SAP HCM
Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (idealer Weise ADP) und bereichsübergreifenden Teams
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Prozessdenken (Lean/Six Sigma von Vorteil)
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Teamorientierung
Kenntnisse im Metall- und/oder Papiertarif sind ein Plus
Mehr über uns
Mitgestaltung in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 35-Stunden-Woche
Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass und viele weitere Benefits
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a
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on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
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