Als strategische:r Berater:in führst du die Bereiche HR Business Partnering und Talent Acquisition und stellst sicher, dass wir Top-Talente gewinnen, entwickeln und langfristig an uns binden. Du berätst unsere Führungskräfte in allen strategischen Personalthemen und trägst maßgeblich zur Organisationsentwicklung und Exzellenz bei.
Deine Aufgaben
Du führst, inspirierst und coachst ein Team aus HR Business Partner:innen und Talent Acquisition Specialist:innen
Als Sparringspartner:in berätst du das Management und die Führungskräfte datengestützt in allen Phasen des Employee Lifecycles und gestaltest aktiv die Organisationsentwicklung mit
Du verantwortest und optimierst end-to-end unsere Talent- und Performance-Management-Prozesse (z.B. Nachfolgeplanung, Feedbackzyklen) und treibst die kontinuierliche Verbesserung auf Basis der Unternehmens- und Fachbereichsbedürfnisse voran
Du treibst Projekte zur Organisationsentwicklung voran und gestaltest wettbewerbsfähige Gehalts- und Anreizsysteme
Du entwickelst unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter und verantwortest die Optimierung der End-to-End-Recruiting-Prozesse
Du stärkst unsere Arbeitgebermarke und garantierst eine herausragende Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg
Du stellst nicht nur die Compliance unserer HR-Prozesse sicher, sondern befähigst Führungskräfte durch klare Richtlinien und praxisnahe Beratung, rechtssichere Entscheidungen zu treffen
Dein Profil
Du bringst relevante Erfahrung in leitenden HR-Rollen (Business Partnering, Talent Acquisition) mit einem Fokus auf strategischer Beratung der Führungsebene mit
Du besitzt tiefes Fachwissen in Performance Management, Nachfolgeplanung und der Gestaltung effektiver Talententwicklungs- sowie Compensation & Benefits-Systeme
Du hast eine Erfolgsbilanz im Management von Personalbudgets, Workforce Analytics und datengestützter Entscheidungsfindung
Du verfügst über umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Talent-Acquisition- und Sourcing-Strategien mit
Du bist routiniert im Umgang mit gängigen HRIS- und ATS-Plattformen und hast idealerweise Erfahrung in der Evaluierung oder Implementierung von KI-gestützten HR-Technologien
Du zeichnest dich durch exzellentes Stakeholder-Management auf Führungsebene, die Fähigkeit, organisatorische Veränderungen voranzutreiben sowie starke Coaching-Fähigkeiten aus
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
Dein Impact:
Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren
Deine Entwicklung:
Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen
Dein Weg:
Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro
Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome
Dein zweites Zuhause:
Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee
Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal
Für Einblicke in den Alltag unserer Homies und unserer Unternehmenskultur folge uns auf Instagram @teamhome24
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das HR nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft gestaltet!
Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns – wir freuen uns über jede Bewerbung! #makeyourselfathome24
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Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause.
Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.
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