Job Description

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Als Team Lead HR Business Partner (all genders) führst du ein Team aus HR Business Partnern mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Werde Teil unseres Teams und übernimm spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und entwickle mit uns die Personalarbeit bei Exxeta weiter.
Unser Team trifft sich 2 bis 3x pro Woche vor Ort in unserem Office in Karlsruhe - ganz zentral am Hauptbahnhof gelegen. Wir finden sehr gerne die perfekte Lösung für deine persönliche Balance in einem hybriden Arbeitsmodell - sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).
Was erwartet dich

• Führen: Du bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ein Team aus 8 HR Business Partnern an unterschiedlichen Standorten.
• Betreuen & Beraten: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie internen Mitbestimmungsgremien & Stakeholder - dabei zeichnet dich eine hohe Serviceorientierung aus und du behältst auch in fordernden Situationen den Überblick.
• Stabilisieren: Du stellst zusammen mit deinen Mitarbeitenden einen reibungslosen Ablauf im Daily Business unterschiedlicher HR Themen sicher, u.a. mit Fokus Gehaltsabrechnung, Zielmodelle, etc.
• Entscheiden: Mit einer hohen Zielorientierung erarbeitest du pragmatische Lösungsansätze, die du als Ideengeber einbringst.
• Reporten: Mit Input der Spezialist:innen aus deinem Team bist du für diverse interne Berichterstattungen verantwortlich und versorgst verschiedene Stakeholder mit Auswertungen.
• Prüfen: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in bei Steuer- und SV-Prüfungen sowie für externe Wirtschaftsprüfer.
• Verändern: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrungen und Ideen mit ein.

Was erwarten wir von dir

• Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in den relevanten HR-Bereichen
• Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der Teamführung (idealerweise auch remote) und in der vertrauensvollen & konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Mitbestimmungsgremien
• Idealerweise tiefergehende Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen wie SAP, Rexx oder Datev
• Praxisrelevante Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer starken Netzwerk- und Kooperationskompetenz
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die dazu beitragen, mit verschiedenen Managementebenen adressatengerecht in Kontakt zu treten und Teammitglieder kontinuierlich zu motivieren
• Sehr gute Englischkenntnisse

Warum Exxeta

• Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive
• Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
• Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
• Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
• Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?

Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Anforderungen zu 100% zu erfüllen? Das sollte dich nicht abhalten, denn wir suchen Menschen, nicht Checkboxen. Auch wenn du nicht jeden Punkt abhaken kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team - denn Vielfalt macht uns besser.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.

• Sandra Schmidt
• Team Manager Talent Acquisition
• +49 1522 2619675

Skills Required