Job Description

Über NDT Global

NDT Global ist der führende Anbieter von Öl & Gas Pipeline Inspektionssystemen, fortschrittlichen Datenanalysen und Integritätsmanagement-Dienstleistungen zum Schutz der kritischen Infrastruktur und Umwelt. Das Unternehmen ist bekannt für seine Expertise sowohl im Bereich der Ultraschallprüftechnologien – wie Pulse Echo, Pitch-and-Catch, Phased Array und Acoustic Resonance (ART Scan) – als auch im Bereich der hochauflösenden Magnetflussleckageprüfung (MFL). Diese differenzierten Angebote ermöglichen es NDT Global zusammen mit nicht-ultraschallbasierten Technologien wie Trägheitsmesseinheiten und anderen in der Entwicklung befindlichen Technologien, umfassende Lösungen für die Pipelineinspektionen anzubieten.



Innovation steht im Mittelpunkt von NDT Global. Wir erweitern kontinuierlich die Grenzen bestehender Technologien, um transformative Lösungen zu finden, die unseren Kunden ein sichereres und kostengünstigeres Pipeline-Management ermöglichen. Unser Engagement für Forschung und Entwicklung treibt die Entwicklung wichtiger neuer Methoden und Werkzeuge voran, die den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und gleichzeitig neue Industriestandards setzen.

Durch den strategischen Einsatz von Inspektionstechnologien zur Erkennung, Diagnose und Modellierung verschiedener Arten von Gefahren liefert NDT Global vorausschauende, entscheidungsrelevante Erkenntnisse für unsere Kunden. Diese Erkenntnisse, die auf den weltweit genauesten Daten basieren, ermöglichen es Pipeline Besitzern, den Zustand ihrer Infrastruktur zu optimieren, die betriebliche Effizienz zu steigern, Risiken zu reduzieren und ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren



Zweck der Position

Als Talent Sourcing Specialist spielen Sie eine strategische Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie Top-Talente weltweit identifizieren und ansprechen. Diese Position ist Teil unseres People & Culture Teams und fungiert als Center of Excellence, das globale Sourcing-Unterstützung für mehrere Regionen und Geschäftsbereiche bietet.

Sie agieren als Markenbotschafter und stellen sicher, dass unsere Arbeitgebermarke gegenüber Kandidaten, externen Dienstleistern, Bildungseinrichtungen und Talent-Communities konsistent repräsentiert wird. Ihre Mission ist es, starke Verbindungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufzubauen, ein außergewöhnliches Recruiting-Erlebnis zu bieten und durch innovative Sourcing-Strategien zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Zusammenarbeit mit Hiring Managern und P&C Business Partnern, um effektives Full-Cycle-Recruiting (Anwerbung, Bewertung, Auswahl) für die zugewiesenen Portfolios sicherzustellen. Durchführung von Interview-Coachings und Schulungen für Hiring Manager bei Bedarf. Enge Zusammenarbeit mit dem Team Lead Talent Sourcing, P&C Business Partnern und Hiring Managern, um ein umfassendes Verständnis der Einstellungsbedarfe einschließlich zukünftiger Personalplanung zu erlangen. Analyse des Talentmarktes in den Einstellungsregionen und Mitwirkung an innovativen Recruiting-Strategien. Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien unter Nutzung von Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Stepstone, Xing, Monster, Kununu sowie Social Media. Aktives Networking und Aufbau langfristiger Beziehungen zu potenziellen Talenten durch Empfehlungen, Karrieremessen und Partnerschaften mit Universitäten. Sicherstellung, dass unsere Arbeitgebermarke und Kernwerte klar an alle Kandidaten und externe Stakeholder kommuniziert werden. Vorbereitung und Verwaltung von Einarbeitungsplänen in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeitende zu gewährleisten. Administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Angeboten, Arbeitsverträgen, interne Dokumentation und Verwaltung der Bewerberkorrespondenz. Zusammenarbeit mit dem Team Lead Talent Sourcing zur Analyse von Recruiting-Daten und Bereitstellung genauer Status-Updates und Kennzahlen für monatliche Berichte und strategische Entscheidungen. Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events und Kampagnen (Karrieremessen, Hochschulbesuche etc.). Weitere Aufgaben nach Bedarf

Qualifikationen und Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich. SHRM Talent Acquisition Specialty Credential (von Vorteil). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting in einem internationalen Matrix-Umfeld. Erfahrung mit HRIS-Plattformen; Kenntnisse in Dayforce sind ein großes Plus. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Vertrautheit mit lokalen Jobbörsen wie Stepstone, Xing, Monster, Kununu. Erfahrung in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Fundierte Kenntnisse in Sourcing-Strategien, einschließlich Boolean Search-Techniken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Kompetenzen

Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, Recruiting in mehreren Regionen innerhalb eines internationalen Matrix-Umfelds zu steuern und zu verwalten. Fähigkeit, Recruiting-Daten für Status-Updates, monatliche Berichte und strategische Entscheidungen zu nutzen. Starke Zusammenarbeit und Kommunikation mit Hiring Managern und People & Culture Partnern. Detailorientiert, organisiert, proaktiv und anpassungsfähig in einem schnelllebigen globalen Umfeld

Was wir Ihnen bieten



Eine spannende Tätigkeit mit hochmodernen Technologien und Geräten. Ein international ausgerichtetes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre. Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir denken an die Zukunft: individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Gehaltssystem sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Flexible Arbeitszeiten möglich Unfallversicherung auch für Unfälle im privaten Umfeld Lockere Du-Kultur: internationales und interkulturelles Arbeitsumfeld Weitere betriebliche Leistungen: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitsförderung (z. B. Vergünstigung im Fitnessstudio, Lauftreffs, Eventläufe, Stadtradeln), Mitbenutzung einer Kantine, kostenfreie Parkplätze

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns