Job Description

Jobbeschreibung

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Du denkst strategisch, arbeitest analytisch und interessierst dich für die Frage, wie Organisationen, ihre Menschen und HR-Bereiche zukunftsfähig werden? In dieser Rolle berätst du unsere nationalen und internationalen Kunden zu

strategischen Personal- und Talentfragen

,

Organisationsdesign und -entwicklung

sowie

zukunftsorientierten HR Strategien und -Transformationen

– immer mit dem Blick auf die neuesten technologischen Entwicklungen, die die Arbeitswelt verändern.

Deine Mission

Gestalte Transformation in einer Position, in der du mit einem hochkarätigen Team die Zukunft von Arbeit, Organisation und Talent vor denkst und mitgestaltest.

In unserer Talent & Organization Strategy Practice arbeitest du an

strategischen Fragestellungen an der Schnittstelle von Business, People und Technologie,

z. B. zu Talent, Learning, HR oder Arbeitsmodellen der Zukunft.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Deine Rolle bei uns kann ab

Herbst 2025

starten.

Was dich erwartet

Du berätst Unternehmen in strategischen Fragestellungen rund um Organisation, HR und Talent – von der Ausrichtung bis zur Umsetzung Du entwickelst

zukunftsfähige Organisationsmodelle, Rollen- und Kompetenzsysteme

sowie

ganzheitliche HR-

und

Talent-Strategien

Du integrierst technologische und datenbasierte Ansätze, um HR- und Organisationsbereiche intelligenter und zukunftsfähiger aufzustellen Du leitest Projekte mit interdisziplinären Teams und baust tragfähige Beziehungen im C-Level auf Du bringst deine Expertise in eine innovative Community ein und treibst unseren Thought Leadership voran

Qualifikationen

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Darauf freuen wir uns

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer strategischen Beratung oder Corporate Strategy-Funktion mit Schwerpunkt auf

Organization Strategy & Design

,

Talent Strategy & Development

oder

HR Strategy & Transformation

und fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Organisationsdesign, HR-Strategie, Talentstrategie, Future Workforce, People Analytics oder (HR) Operating Models. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – verbunden mit einem Gespür für relevante Technologie- und Markttrends Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit der Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen Die Grundvoraussetzungen: + Überdurchschnittlich guter Master-/Universitätsabschluss, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (MBA oder Promotion von Vorteil)
+ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
+ Flexibilität und Mobilität für den nationalen und internationalen Projekteinsatz

Was wir dir bieten

Ein ambitioniertes Team aus Strategiekollegen, das sich darauf freut mit dir zu arbeiten Zugang zu state-of-the-art Trainings und Tools, inkl. GenAI, Tech-Trends und kollaborativen Tools, die dich in deiner Entwicklung und Arbeit wirklich weiterbringen Die Möglichkeit, Thought Leadership aktiv mitzugestalten – in einer Organisation, die nicht nur über die Zukunft von Talent & Organizationredet, sondern sie mitgestaltet Persönliche Entwicklung, Mentoring und echter Gestaltungsspielraum, um deinen eigenen Weg im Feld zwischen Strategy, People und Tech zu gehen Die Basics: Attraktive Corporate Benefits, flexible Arbeitsmodelle und ein Umfeld, das Vielfalt fördert und Individualität feiert

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil des

Strategieteams

von

Accenture Strategy & Consulting

. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Locations

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Duesseldorf, Kronberg, Munich, Stuttgart

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.