Job Description

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Unsere Mission für dich

Wir bei trawa glauben: Die Energiewende beginnt mit den Menschen, die sie möglich machen. Du willst Recruiting neu denken und eine Talent Acquisition-Strategie aufbauen, die wirklich Wirkung zeigt? Dann bist du bei trawa genau richtig.



Als

Talent Acquisition Manager:in

gestaltest du unser Wachstum aktiv mit und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für unsere Mission gewinnen: Unternehmen den Zugang zu echtem Grünstrom zu ermöglichen - effizient, professionell und nachhaltig.



Bei uns findest du keine starren Strukturen, sondern Gestaltungsspielraum, Vertrauen und ein Team, das Lust auf gemeinsame Entwicklung hat. Wir freuen uns auf dich!

Was du bei uns bewegst

Full-Cycle Recruiting & Sourcing

Du führst eigenverantwortlich

die Recruiting-Prozesse für verschiedene Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung

Du identifizierst und gewinnst Top-Talente durch Active Sourcing

über verschiedene innovative Kanäle und KI-Tools

Du baust und pflegst starke Talent-Pipelines

für aktuelle und zukünftige Positionen

Du führst strukturierte Interviews

und erstellst fundierte Bewertungen und Interview Briefings für weitere Entscheidungen

Stakeholder Management & Process

Du arbeitest eng mit Hiring Managern und ihren Teams

und berätst sie zu Anforderungsprofilen, Interviewtechniken und Auswahlprozessen

Du koordinierst Interviewprozesse

effizient und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal vorbereitet sind

Du gestaltest eine herausragende Candidate Experience

und begleitest Talente transparent, wertschätzend und zügig durch den gesamten Prozess

Du trackst Recruiting-KPIs

, nutzt sie aktiv für datenbasierte Entscheidungen und berichtest proaktiv über Insights

Du testest und optimierst kontinuierlich

unsere Recruiting-Prozesse und -Ansätze basierend auf Daten und Feedback

Employer Branding

Du machst trawa als Arbeitgeber

sichtbar und präsentierst unsere Kulturauthentisch über verschiedene Kanäle nach außen

Du pflegst und optimierst unsere Employer Brand

auf relevanten Kanälen und Plattformen

Du repräsentierst trawa bei Events

und Networking-Aktivitäten zur Talentgewinnung
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Nach wem wir suchen

3+ Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition,

idealerweise im schnell wachsenden Start- oder Scale-ups (

Tech- oder Energiebranche

sind ein Plus)

Nachgewiesene Erfolge

im Full-Cycle Recruiting für verschiedene Fachbereiche und Seniority-Level mit eigenverantwortlicher Prozesssteuerung und Aufbau von Talent Pipelines

Expertise in modernen Recruiting-Methoden:

Active Sourcing, Interviewtechniken, Assessment-Methoden

Sicherer Umgang

mit modernen Recruiting- und KI-Tools und -Systemen Kenntnisse in

Recruiting Analytics

und datengetriebener Prozessoptimierung

Employer Branding

Erfahrung oder entsprechendes Interesse

Hands-on-Mentalität

und Freude daran, Recruiting neu zu denken und Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und zu optimieren

Klare, empathische Kommunikation

auf Augenhöhe, mit Kandidat:innen genauso wie mit dem Team

Veränderung als Chance verstehen

und Lust, unsere Kultur aktiv mitzugestalten

Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise

auch bei mehreren parallelen Projekten Fließende

Deutsch- und Englischkenntnisse

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Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben - auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt. Als

Talent Acquisition Manager:in

bist du der Schlüssel dazu, dass wir die besten Köpfe für unsere Mission gewinnen und so unser Wachstum aktiv gestalten können.

Das erwartet dich bei uns:

Eigenverantwortung & Impact:

Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest den Recruiting-Bereich aktiv mit. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

Flexibles Arbeiten:

In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

Attraktive Benefits:

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

Persönliche Entwicklung:

Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.

Vielfalt & Inklusion:

Bei uns sind alle willkommen - Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Bewerbungsprozess:

Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.
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Über uns

Willkommen im

trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.