Job Description

Unternehmensbeschreibung

Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.


Smiths Detection, ein Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.


Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen.


Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.

Stellenbeschreibung

Der/die Rolleninhaber/in:

stellt sicher, dass die Schnittstellen innerhalb des Systems aufeinander abgestimmt sind. Arbeitet am Lastendheft zur Festlegung der technischen Anforderungen/Spezifikationen mit dem Projektmanagement, der Entwicklung, dem Produktmanagement und externen Partnern zusammen und prüft das Anforderungsprofil auf Realisierbarkeit. stellt sicher die Systemintegration termingerecht und qualitätskonform erfolgt. koordiniert die Dokumentation der Systemintegration in Abstimmung mit den Projektbeteiligten. ist verantwortlich, dass der Service und/oder externe Entwicklungspartner die notwendige technische Anleitung für das System erhalten. unterstützt den Service bei Testaufbauten bei Entwicklungspartnern. identifiziert Abweichungen der Systemintegration und leitet von Korrekturmaßnahmen ein. unterstützt bei der Pre-FAT- und Beta-Installation bei Kunden. unterstützt bei der Festlegung von Systemintegrationsaufgaben: Integriert neue Softwaremodule, Steuerungskomponenten oder Sensorsysteme in bestehende Gesamtsysteme. definiert, implementiert, bewertet und optimiert Integrationslösungen hinsichtlich Handhabung, Wartung und Modularität. setzt Spezialwerkzeuge ein, um Systemfunktionen, Simulationen, automatisierten Tests oder grafischer Modellierung sicherzustellen. Unterstützt bei der Erstellung kleiner Diagnosetools. entwickelt, wartet Demonstratoren und Testumgebungen zur Sicherstellung der Systemfunktionen. koordiniert Integrationstests und führt diese durch, um die Funktionalität von Systemkomponenten und Softwaremodulen zu verifizieren. wertet Testergebnisse aus, um hieraus Optimierungsmaßnahmen bei der Systemintegration abzuleiten und gewährleistet die Umsetzung diese Maßnahmen.

Zusätzliche Aufgaben des Systemintegrator 2:

koordiniert Produkt- und abteilungsübergreifende Integrationsprojekte, welche komplexe technische Abhängigkeiten aufweisen. arbeitet aufgrund fundiertem Fachwissen (z. B. Markt-, Technologie- oder Produktkenntnisse) in interdisziplinäre Entwicklungsprozessen mit. stellt sein langjähriges, umfassendes und relevantes Fach-/Expertenwissen über Systemkomponenten und deren Integration innerhalb einer Produktgruppe zur Unterstützung von Entwicklungsaufgaben und zur Optimierung der Software- und Hardwareentwicklung bereit. koordiniert die technischen Erfordernisse bei allen Systemintegrationen/Tests für ein Produkt.

Qualifikationen

Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Bereitschaft zu Reisetätigkeit ist Voraussetzung.

Systemintegrator 1:

Ein Aufgabenbereich, der im Rahmen von allgemeinen Richtlinien erledigt wird. Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens vierjährigen Hochschulausbildung erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjährige spezifische Berufserfahrung. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf einem anderen Weg erworben werden.


Entgeltgruppe:

E 10

Systemintegrator 2:

Ein erweiterter Aufgabenbereich, der teilweise im Rahmen von allgemeinen Richtlinien erledigt wird. Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens vierjährigen Hochschulausbildung erworben werden sowie Fachkenntnisse und langjährige spezifische Berufserfahrung. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf einem anderen Weg erworben werden.


Entgeltgruppe:

E 11


Die Entgelteinstufung des/der Rolleninhaber/in erfolgt je nachdem wie umfassend diese Person die Aufgabe erfüllt.

Zusätzliche Informationen

Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden. Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.


Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt. Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.


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Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).