Job Description

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.

Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?

Wir suchen für unser Entwicklungsteam in München Verstärkung in der Rolle eines Systemarchitekten und Lifecycle Managers (m/w/d) für den Bereich Sensor Hardware im M- und X-Segment.

Ihre Aufgaben:

------------------

Sie planen und steuern den Produktlebenszyklus unserer Sensoren für High Speed Single Note Inspektionssystemen (M/X-Segment) zusammen mit dem Produktmanagement und den F&E Fachbereichen Sie stellen die technische Klammerfunktion dar zwischen dem Produkt Management und den Fachbereichen Sensorik, Mechatronik, Elektronik, Software und unseren Serviceorganisationen Sie unterstützen bei der Erstellung von technischen Systemspezifikationen (Service Bulletins) und Integrationsstrategien im Fachbereich Sensorik Sie moderieren und steuern interdisziplinäre Systems-Engineering-Teams Sie koordinieren als Leiter des Sensor PCB (Product Control Board) die Produktpflege, Weiterentwicklung und Fehlerbehebung der Sensor HW im M/X Segment Sie geben Input zur Budgetplanung und Roadmap-Definition für Sensorplattformen Sie präsentieren technische Lösungen bei den internen Stakeholdern Im Rahmen der agiler Entwicklungsprozesse unterstützen Sie die Gestaltung innovativer Konzepte

Ihre Qualifikationen:

-------------------------

Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenwesen, Physik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Erfahrungen Sie sind vertraut mit agilen Entwicklungsprozessen, vorzugsweise Scaled Agile Framework und Scrum Sie haben analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung Sie zeigen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten bei der konsequenten Verfolgung und Umsetzung von Systemänderungen Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit für interkulturelle Zusammenarbeit. Sie haben Bereitschaft zu gelegentlichen – auch internationalen

–

Reisen

Ihre Benefits:

------------------

Sie können Ihre Arbeitszeit zwischen 6 und 22 Uhr frei wählen, dabei mobil oder vor Ort arbeiten und – nach Wahl – auch mal an einem Samstag statt unter der Woche tätig sein Mit regelmäßigem, gegenseitigem und wertschätzendem Feedback unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Sie profitieren von einer gelebten Work-Life-Balance, attraktiven Familienleistungen und einem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement

Was wir Ihnen bieten

A look behind the scenes

Kontakt

Samson Tzeggai

Career@gi-de.com

Job Details

---------------

Stellenbezeichnung

Systemarchitekt (m/w/d) für Sensor-HW in Banknotenbearbeitungssystemen

Unternehmensbereich

G+D Currency Technology GmbH

Prinzregentenstraße 161

81677 München

Stellen-ID

26258

Standort

München, DE

Karrierestufe

Berufserfahrene und -einsteiger

Vertragsart

Vollzeit, Unbefristet

Kontakt

Samson Tzeggai


Career@gi-de.com







Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.