Job Description

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Wer sind wir

Greenbone ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das Open-Source-Lösungen für Schwachstellenanalyse und -management entwickelt. Unsere Produkte schützen die digitalen Infrastrukturen von Organisationen jeder Größe, indem sie Sicherheitslücken aufspüren, bevor sie zu echten Bedrohungen werden. Wir sind Teil eines dynamisch wachsenden Marktes und setzen auf Innovation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Vertrauen, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt - ebenso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Zur Verstärkung unseres SysOps-Teams in Osnabrück (hybrid) suchen wir Dich als

Systemadministrator

(m/w/d) in Vollzeit!

Du hast eine zentrale Rolle für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme - sowohl intern als auch in produktionsnahen Bereichen. Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Security-Spezialist:innen und internen Stakeholdern zusammen, um eine stabile, sichere und moderne Infrastruktur bereitzustellen.

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Deine Mission

Systemadministration & Infrastrukturpflege: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Linux-basierten Serverlandschaften (on-premises und cloudbasiert). Du gewährleistest dabei Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit. Konzeption & Aufbau neuer Systeme: Du planst, implementierst und dokumentierst neue Systemkomponenten - immer mit Blick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Automatisierung. Automatisierung & Effizienz: Du entwickelst und wartest automatisierte Abläufe und Workflows für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Provisionierung, Deployment, Updates) unter Einsatz von Ansible. Schnittstelle zur Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklerteams zur Bereitstellung stabiler Build-, Test- und Deployment-Umgebungen. Du begleitest Releases aus infrastruktureller Perspektive. Support für interne Stakeholder: Du unterstützt Kolleg:innen im Tagesgeschäft, unter anderem bei Onboarding-Prozessen (z. B. Vorbereiten und Aushändigen von Laptops, Rechteverwaltung) sowie bei technischen Fragestellungen - insbesondere am ersten Arbeitstag (Day 1 Experience). Sicherheits- & Compliance-orientiertes Arbeiten: Du achtest auf hohe Sicherheitsstandards in allen Tätigkeiten und dokumentierst Prozesse gemäß interner Vorgaben und Best Practices. Koordination von Updates, Wartungsarbeiten und Incident Management mit externen Dienstleistern für unsere ausgelagerte Infrastruktur.
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Das bringst du mit

Mehrjährige

Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im technischen Inhouse Recruiting

, idealerweise in einem dynamischen und schnell wachsenden Software-Unternehmen Erfahrung im Umgang mit ambitionierten Personalaufbauplänen und einen kühlen Kopf, wenn es auch mal turbulent zugehen sollte Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Einsatz moderner Recruiting-Tools und -Techniken Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Positionen und Unternehmensvision überzeugend zu vermitteln - sowohl schriftlich als auch mündlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Führungskräften sowie Beratungskompetenz Lösungsorientiertes Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung kombiniert mit einer guten Feedback-Kultur und Pragmatismus

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (beides must-haves)

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Darauf kannst du dich freuen

Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration (z. B. Apple, Debian, Arch Linux) Fundiertes Wissen in Netzwerktechnologien (DNS, VPN, Routing, Firewall, 802.1x) Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible Kenntnisse in Container- und Virtualisierungstechnologien (Proxmox, VMWare, Docker) Grundkenntnisse in Skripting und Automatisierung, z. B. mit Bash oder Python Erfahrung im User- und Berechtigungsmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in der Implementierung von Single Sign-On (SSO)-Lösungen Sorgfältige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides must-haves!)
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Über uns

Wir suchen Menschen, die ihr Potenzial bei uns voll entfalten wollen. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihre Begeisterung zu teilen. Vor allem möchten wir, dass du Spaß an deiner Arbeit hast und etwas bewirken willst! Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen und sozialen Hintergründe, Religionen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dein Bewerbungsprozess bei Greenbone

1. Erstes Kennenlernen

mit dem Talent Acquisition Team (Dauer: 30–45 Minuten)

2. Interview

mit Hiring Manager und Peer (Dauer: ca. 60 Minuten)

3. Finales Interview

mit Bereichsleitung oder C-Level (Dauer: ca. 60 Minuten)



Der Prozess kann je nach Position leicht variieren. Für einige der technischen Positionen ist zwischen dem zweiten und dritten Gespräch eine Case Study vorgesehen.



Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!



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