Als stolze Marke der Krones AG ist System Logistics ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen mit einem besonderen Fokus in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir verhelfen Unternehmen zu maßgeschneiderten, intelligenten und automatisierten Intralogistik-Gesamtlösungen, indem wir diese entwerfen, realisieren, verbinden, instand halten und optimieren.
Dank der über 25-jährigen Erfahrung in der Intralogistik und unseren Mitarbeitern, die mit Herzblut und großem Know-How neue Projekte angehen, verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden wie kein anderer. Durch unser umfangreiches Produktportfolio und der Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern finden wir so immer die optimale Lösung für unsere Kunden.
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Ihre Aufgaben
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen im Konzern (z. B. Lohnabrechnung, Personalentwicklung)
Du steuerst und begleitest zentrale HR-Prozesse wie Entgeltrunden und Personalplanung
Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen rund um Ausbildung und duales Studium
Du entwickelst unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter und sorgst für den Einsatz effizienter HR-Tools
Ihr Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher in der Anwendung
Du kommunizierst klar, empathisch und findest für jede Herausforderung eine durchdachte Lösung
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
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