Job Description

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Deine Aufgaben

Als Supply Chain Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf

B2B Demand und Account Management

bist du die Schnittstelle zwischen unseren Geschäftskunden, internen Abteilungen und externen Partnern. Du verantwortest die vorausschauende Bedarfsplanung, stellst eine optimale Warenverfügbarkeit sicher und begleitest unsere B2B-Partner durch einen effizienten, transparenten und serviceorientierten Prozess.

Dein Ziel ist es, die Supply-Chain-Prozesse im B2B-Geschäft zu optimieren und dabei gleichzeitig Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.



Deine Aufgaben

Demand Planning & Forecasting

: Analyse von Absatzdaten, Kundenbedarfen und Markttrends, um zuverlässige Bedarfsprognosen für unsere B2B-Kunden zu erstellen.

Account Management

: Eigenständige Betreuung definierter Schlüsselkunden, inklusive regelmäßiger Abstimmungen zu Forecasts, Bestellungen und Lieferstatus.

Bestandsmanagement

: Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik.

Supply Chain Optimierung

: Entwicklung und Umsetzung effizienter End-to-End-Prozesse zur Steigerung von Lieferzuverlässigkeit und Servicequalität.

Schnittstellenmanagement

: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, Finance, Produktion, Customer Service) sowie externen Dienstleistern.

Reporting & KPIs

: Erstellung und Pflege von Reports (z. B. Service Level, Forecast Accuracy, Liefertreue) zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
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Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain / Demand Planning, idealerweise im B2B-Umfeld. Erfahrung im

Account Management

und im Umgang mit Geschäftskunden. Sehr gutes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Planungssystemen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
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Unsere Benefits

Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation Teil einer Marke sein, die für Empowerment, Spaß und nachhaltiges Wachstum steht Wunderschönes Büro im Herzen Münchens (am Stachus) mit Dachterrasse Kostenloser Kaffee, Tee, Obst, Frühstück – und manchmal auch andere Leckereien Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl Corporate Benefits Programm mit vielen Möglichkeiten (z. B. Deutschlandticket oder Wellpass) Leckere „Bears with Benefits“-Produkte – gratis und nach Wahl Steile Lernkurven und echte Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein leidenschaftliches, ambitioniertes Team mit offener und positiver Feedbackkultur Flexible Arbeitsmodelle – inkl. Homeoffice #

Über uns

Hi! Wir sind BEARS WITH BENEFITS. Unsere Mission ist es, gute Laune in deine Beauty- und Wellbeing-Routine zu bringen. Wir haben leckere Vitamin-Gummibärchen entwickelt, die deine innere Schönheit zum Leuchten bringen und gesunde Haut, Haare, Nägel und dein allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Mit 100% natürlichen Inhaltsstoffen, frei von Tierversuchen und umweltfreundlich. Durchdachte Wirkstoff-Kombinationen, streng getestet und von Experten in Deutschland entwickelt.

Diversity, Equity, and Inclusion

At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity.Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.