Job Description

Für unseren Mandanten – eine international renommierte SAP-Beratung.Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch und unterstützen Top-Kunden in Deutschland und Europa bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von modernen HR-Cloud-Lösungen. In einem agilen, mitarbeiterorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch und unterstützen Top-Kunden in Deutschland und Europa bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von modernen HR-Cloud-Lösungen. In einem agilen, mitarbeiterorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Egal, ob Sie bereits Senior-Erfahrung in SuccessFactors mitbringen oder als Consultant durchstarten möchten – hier zählt Ihre Expertise und Ihr Wunsch, HR nachhaltig zu transformieren.
Was dieses Unternehmen besonders macht:
Fokus auf SuccessFactors & HR-Cloud: Sie arbeiten mit Experten, die SuccessFactors vollumfänglich beherrschen – von Implementierung über Integration bis Betrieb.
Zukunftsweisende Projekte: Mitgestalten bei Cloud-Transformationen, Employee Central, Performance & Goals, Learning, Compensation etc.
Global & agil zugleich: Teil eines internationalen Unternehmensverbunds mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen vor Ort.
Remote-First und flexible Arbeitsmodelle: Hohe Autonomie, ausgewogene Work-Life-Balance und moderne Arbeitsweisen.
Profitieren Sie von einer stabilen Projektpipeline: Kundenprojekte mit langfristiger Orientierung und strategischer Bedeutung.
Ihre Aufgaben als SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Beratung, Implementierung und Support bei SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Performance, Goals, Learning, Compensation oder Onboarding
Analyse der HR Anforderungen, Gestaltung von Lösungskonzepten und technische Umsetzung inkl. Integration und Erweiterung
Verantwortung für Konfiguration, Datenmigration, Reports & Workflows
Mitwirkung in Pre-Sales-Phasen: Anforderungsaufnahme, Workshops, Präsentationen und Angebotserstellung
Gewährleistung von Best Practices, Qualität und Skalierbarkeit innerhalb der Projektteams
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung mit SuccessFactors (mindestens in einigen Kernmodulen)
Gute Kenntnisse in Datenmigration, Integration, Workflows und Reporting innerhalb von SuccessFactors
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser) sowie gutes Englisch
Hohe Kundenorientierung, starkes analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
Reisebereitschaft, wenn Projekte dies erfordern
Was Ihnen geboten wird
Flexible Arbeitsmodelle: Remote oder vor Ort bei Auswahl der Standorte, flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Zertifizierungen, Trainings und fachlicher Ausbau Ihrer Skills
Innovatives & unterstützendes Team: Arbeiten mit Kolleg:innen, die HR und Cloud Technologien leben
Attraktive Benefits: Leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen, moderne IT Ausstattung
Spannende Projekte mit sichtbarem Impact: Transformationsprojekte, strategische HR Roadmaps mit Nachhaltigkeit
Wenn Sie Ihre SuccessFactors-Expertise dorthin bringen möchten, wo HR-Cloud-Lösungen nicht nur eingeführt, sondern nachhaltig verwirklicht werden — dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße,
Dawn Gallagher
dawn.gallagher@connor-black.com
Location: | Salary: | Job type: Permanent | Posted: 26/09/2025

Skills Required