Job Description

EINSATZBEREICH

Institut für Allgemeinmedizin

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12945

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

30.06.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 9a TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Prof. Dr. Michael Pentzek unter michael.pentzek@uk-essen.de




Ihre Aufgaben


Durchführung der Rekrutierung von Hausärztinnen und –ärzten Vorbereitung, Anpassung und Versendung der notwendigen Rekrutierungsunterlagen Dokumentation des Rekrutierungsprozesses Kommunikation mit allen HAFO.NRW-Standorten Kommunikation mit den Hausärztinnen und –ärzten (telefonisch und persönlich) Besuche in Hausarztpraxen

Ihr Profil


Ausbildung zur Studienassistenz / Study Nurse, Pflegefachkraft, Medizinische/r Fachangestellte/r oder anverwandte Berufe Erfahrung von Rekrutierungstätigkeiten im ambulanten Bereich Interesse und Freude an Kommunikation Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit Microsoft Office Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und freundliche Aufgeschlossenheit im Kontakt mit unseren Kooperationspartnern und den involvierten Hausärztinnen und -ärzten

Freuen Sie sich auf


Die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multiprofessionellen Team Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mit individualisierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir bestmöglich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.