Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Dauer/Befristung:
unbefristet
Du willst ganz vorne mit dabei sein – im Herzen der Hauptstadt, nah an Redaktionen, politischen Entwicklungen und innovativen Medienprozessen?
Als Leitung des Studioarchivs Berlin übernimmst Du Verantwortung für ein engagiertes Team, das mit modernen Archiv- und Informationssystemen effizient die Berichterstattung auf allen Publikationswegen unterstützt und das Programmvermögen des ZDF sichert. Gemeinsam mit den anderen Archivstandorten entwickelst Du eine moderne, vernetzte Arbeitsweise – über Standortgrenzen hinweg.
Deine Aufgaben
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Du führst das Team des Studioarchivs Berlin, entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen eine offene, standortübergreifende Teamkultur und koordinierst Prozesse, die sowohl das Miteinander am Berliner Standort als auch die Zusammenarbeit im gesamten Archivbereich fördern Zusammen mit den Redaktionen entwickelst Du innovative Dienstleistungskonzepte und setzt sie im Kontext einer vernetzten Arbeitsweise erfolgreich um
Im engen Austausch mit den Archivteams in Mainz und unseren Studioarchiven gestaltest Du Veränderungsprozesse aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung gemeinsamer Strategien voran
Du verantwortest die Archivierung und inhaltliche Erschließung von studioeigenen Sendungen sowie ausgewähltem, archivwürdigem Drehmaterial
Dein Profil
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Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Informationswissenschaft, Medienarchivierung oder Datenmanagement – oder verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Medienarchiv
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Dein Team in einem agilen Umfeld mit Empathie und Klarheit weiterzuentwickeln, zeichnen Dich aus
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ein authentisches Auftreten
Du interessierst Dich für aktuelle medienrelevante Themen – insbesondere in Politik und Gesellschaft – und fühlst Dich in einem technologieoffenen, innovativen Umfeld wohl
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!
Freue Dich auf
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#gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit
moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern
attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
eine Tätigkeit, mit der Möglichkeit aktiv zu einer informierten, unabhängigen und starken Gesellschaft beizutragen
Das ist noch lange nicht alles.
Bei der Besetzung dieser Position ist vorgesehen, im Rahmen des Auswahlverfahrens gegebenenfalls ein Assessment-Center durchzuführen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.