Job Description

Wir wollen Rodenbach weiterentwickeln und brauchen genau Sie! Werden auch Sie Teil einer modernen und serviceorientierten Verwaltung.


Die Gemeinde Rodenbach, Main-Kinzig-Kreis, (rund 11.300 Einwohner) sucht eine

Studentische Aushilfskraft (m/w/d) für die Jugendarbeit.

Die Stellenbesetzung soll zum 01.01.2026 befristet für 1,5 Jahre als Vertretung und mit einer Wochenarbeitszeit von mindestens 15 und bis zu 20 Stunden/Woche erfolgen.


Die Jugendarbeit ist organisatorisch dem Amt für Familie, Senioren und Soziales zugeordnet.

Das bringen Sie mit:

Laufendes Studium (Bereiche: Sozialpädagogik, Sozialarbeit) Routinierter Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Power Point, Outlook) Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz, Fähigkeit zum Konfliktmanagement Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zielstrebigkeit Bereitschaft zu einer flexiblen, bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Offene Kinder- und Jugendarbeit nach § 11 SGB VIII Planung, Durchführung und Evaluation verschiedener Angebote für Kinder und Jugendliche (u.a. Ferienspiele und Fun-Wochen) Pädagogische Begleitung der zwei kommunalen Jugendtreffs „Cassio“ und „Upstairs“ Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Kooperationspartnern (z.B. Schule, Vereine, andere kommunalen Einrichtungen) Betreuung von Jugendlichen im Rahmen der Ableistung von Sozialstunden Ausbildung und Begleitung von ehrenamtlich in der Jugendarbeit Tätigen Beratung von Kindern und Jugendlichen/Beratung von Eltern (Erstkontakt) Öffentlichkeitsarbeit Administrative Tätigkeiten rund um die Angebote der Jugendarbeit

Wir bieten Ihnen:

Einen interessanten Aufgabenbereich mit vielfältigen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team im Rahmen eines guten Betriebsklimas Leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE) Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Zahlung von Leistungsentgelt gem. § 18 TVöD Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßigen Angeboten der Gesundheitsprävention Gewährung einer tariflichen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)


Aufgrund des auszuübenden Tätigkeitsfeldes ist die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.


Des Weiteren ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen bestehenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.


Die Gemeinde Rodenbach ist eine familienfreundliche und soziale Arbeitgeberin, ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung, der Pflege von Angehörigen oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitarbeit (wenn es die beruflichen Erfordernisse der Stelle zulassen) unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer beschäftigten Personen.


Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsportal auf:


https://www.rodenbach.de/Rathaus-Politik/Verwaltung/Stellenangebote/


Die Bewerbungsunterlagen sind in dem Bewerbungsportal im PDF-Format einzureichen.


Ihre Bewerbung erbitten wir bis zum 16.11.2025.

Gemeindevorstand der Gemeinde Rodenbach, Haupt- und Personalamt,

Buchbergstraße 2, 63517 Rodenbach

Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Familie, Senioren und Soziales, Herr Betz, (Telefon 06184 599-10, E-Mail: andreas.betz@rodenbach.de) zur Verfügung.


Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir keine elektronischen Bewerbungen per E-Mail und weisen darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Einstellungsverfahrens vernichtet werden.


Personenbezogene Daten hinsichtlich der Bewerberinnen und Bewerber werden ausschließlich im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens elektronisch verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Die Löschung der Daten erfolgt nach Abschluss des Auswahlverfahrens.


Hinweis zum Datenschutz:


Im Kontext unseres Auswahl- und Einstellungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unseren