Job Description

Standort:
Overath
Einsatzstelle:
LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
Vergütung:
E4 TVöD
Arbeitszeit:
Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
befristet für zwei Jahre
Besetzungsstart:
01.04.2026
Bewerbungsfrist:
11.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

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Unterstützen Sie als studentische Aushilfe unsere Außenstelle Overath!



Als zentrale Einrichtung für archäologische und paläontologische Denkmalpflege im Rheinland dokumentiert, erforscht und vermitteltdas LVR-Amt für Bodendenkmalpflege unser kulturelles Erbe – von der Erfassung von Fundstellen bis zur Präsentation neuester Forschungsergebnisse. Die Außenstelle Overath des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege im Rheinland betreut das östliche Rheinland, von Bonn im Süden bis Düsseldorf im Norden.



Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:


Vorbereitungen zur wissenschaftlichen Aufnahme von Kleinfunden im Innendienst Vorab-Sortieren von Funden nach fachwissenschaftlichen Kriterien Mithilfe bei der Erstellung der Dokumentationen und Eingabe der Daten in das Fachinformationssystem BODEON Einfache Fotoarbeiten

Möchten Sie unsere Außenstelle Overath bei diesen Aufgaben unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

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Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Das bringen Sie mit

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Eine Immatrikulation in Archäologie, vorzugsweise in Ur-/Vor- und Frühgeschichte, in Provinzialrömischer Archäologie oder in Mittelalter- und Neuzeitarchäologie

Worauf es uns noch ankommt

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Sie bringen grundlegende Kenntnisse der Archäologie sowie der rheinischen Topografie mit. Eine hohe Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Aufgaben der Bodendenkmalpflege zeichnen Sie aus. Mit den Aufgaben und dem Zuständigkeitsgebiet der Außenstelle Overath haben Sie sich befasst. In der digitalen Dokumentation fühlen Sie sich sicher und verfügen über Routine im Umgang mit GIS-Anwendungen sowie MS-Office. Dank Ihrer hohen Zuverlässigkeit können Kolleginnen, Vorgesetze und Kund*innen jederzeit auf Sie zählen.
Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.

Sie passen zu uns, wenn...

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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.



Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.



Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Elisa Knopp

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.



0221 809-2310

Dr. Ivonne Weiler-Rahnfeld

steht Ihnen als Leiterin der Außenstelle Overath bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.



02206 9030-11

Das benötigen wir von Ihnen

+ Anschreiben
+ Lebenslauf
+ Eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

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Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

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Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

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Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.



Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.



Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.