Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Es wird eine monatliche Erschwernispauschale gezahlt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Kontrolle und Unterhaltung gemeindlicher Straßen, Wege und Plätze im täglichen Außendienst
Ermittlung von Schäden und Beauftragung von Reparaturaufgaben sowie Kontrolle der Erledigung
Selbstständige Bearbeitung von Kleinstschäden
Überwachung der Arbeiten von Fremdfirmen an Straßen und Nebenanlagen
Überwachung von Sondernutzungen
Bearbeitung von Bürgereingaben
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärterin, Straßenbauerin, Facharbeiterin für Straßen- und Tiefbau oder Rohrleitungsbauer*in Berufserfahrungen im vorgenannten Bereich sind wünschenswert
Führerschein der Klasse B
Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert
gute Kenntnisse im Bereich der Straßenunterhaltung und des Straßenbaus
grundlegende Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
Eigeninitiative, eine gute Auffassungsgabe, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
Bereitschaft zur Aufgabenerledigung im Einzelfall auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens
Wir bieten Ihnen:
Unterstützung der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
jährliche Mitarbeiterjahres- und Personalentwicklungsgespräche
moderne Dienstfahrzeuge
Kostenlose Parkmöglichkeiten
attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe
ausschließlich
Online-Bewerbungen
akzeptiert! Über unser
Online-Bewerbungsportal
unter Stellenangebote auf
www.weyhe.de
gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können
nicht
berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden
nicht
akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden
nicht
in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Die Online-Bewerbung ist bis zum 9. November freigeschaltet.
Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Fachbereich 5 - Frau Schriefer)
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice – Herr Hirsch)
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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