Job Description

Wen wir suchen:

Du hast ein strategisches Mindset und arbeitest gerne an der Schnittstelle von Strategie, Operations und Transaktionen - dabei unterstützt du die Gründer bei zentralen Initiativen, die Wachstum und Effizienz vorantreiben. Du analysierst die Unternehmensperformance, bereitest Management-Reports vor und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger ab. Du koordinierst und steuerst strategische Projekte von Anfang bis Ende, stellst die Abstimmung zwischen Teams sicher und sorgst für eine termingerechte Umsetzung. Du unterstützt die Business-Development-Aktivitäten, indem du Angebote, Investment-Decks und strategische Präsentationen für interne und externe Stakeholder vorbereitest. Du bist motiviert, M&A- und Corporate-Development-Projekte zu begleiten - von der Zielanalyse über die Vorbereitung von Due-Diligence-Unterlagen bis zur Post-Merger-Integration.Du identifizierst und optimierst interne Prozesse, verbesserst Reporting-Strukturen, Datentransparenz und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du agierst als verlässliche:r Partner:in der Gründer, übernimmst eigenständig Verantwortung für mehrere Themen und lieferst qualitativ hochwertige Ergebnisse mit minimaler Anleitung. Du bringst eine hands-on Mentalität mit und wechselst mühelos zwischen strategischer Arbeit auf C-Level-Niveau und operativer Detailumsetzung.

Was Du mitbringst:

Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Strategie oder einem vergleichbaren Studienfach. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Business Development, Corporate Development oder einer vergleichbaren Rolle. Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, gehst sicher mit Zahlen um und hast Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Präsentationen und Proposals. Du hast Erfahrung in der Arbeit mit internen Prozessen, der Optimierung von Abläufen und dem Nachhalten von Umsetzungen. Du hast erste Erfahrungen im Bereich M&A oder Transaktionsunterstützung gesammelt – du verstehst den Deal-Lifecycle, Due-Diligence- oder Integrationsprozesse. Du arbeitest sehr organisiert und detailorientiert und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was Dich erwartet:

Dein Impact ist entscheidend:

Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.

Dein Einsatz zahlt sich aus!

Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.

Dein Learning – unser Anliegen:

Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!

Dein Arbeitsumfeld:

Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg, London, Mailand und Amsterdam.

Dein Blick in die Zukunft:

Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.

Deine Benefits on top:

Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

Wir suchen hochanalytische und kreative Denker, die herausgefordert werden möchten und Unternehmergeist zeigen. OMMAX fördert ein Umfeld von außergewöhnlich talentierten, dynamischen und kundenorientierten Mitarbeitern. Unsere Unternehmenskultur fördert agile Führungskräfte und Bauherren der Zukunft - vom ersten Tag im Büro an arbeiten unsere Mitarbeiter an hochkomplexen digitalen Projekten.


Wir legen großen Wert sowohl auf den persönlichen und kulturellen Fit mit dem Unternehmen als auch darauf die ideale Rolle für dich persönlich zu finden.


Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mit freundlichen Grüßen

Philipp Ortlieb

Email: join@ommax.de

Phone: +49 89 2778 130