Job Description

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

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Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.


Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst – hier: Regiebetrieb Straßenunterhaltung – sucht insgesamt zwei

Straßenunterhaltungsarbeiter/innen/ Straßenbauer/innen (m/w/d)

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Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1130.070) + TBL-üpl.

Ihre Aufgaben:

Pflaster- und Plattenarbeiten kleineren Umfangs Setzen von Borden sämtlicher Formate Setzen und Regulierung von Bord- bzw. sonstigen Entwässerungsrinnen Erneuerung bzw. Regulierung von Straßenentwässerungseinrichtungen Asphaltierungsarbeiten Wassergebundene Wegedecken Pflegearbeiten Mitwirkung beim Winterdienst Mitwirkung bei der Erledigung sonstiger im Sachgebiet anfallender Arbeiten


Der Einsatz erfolgt alleine oder als Mitglied einer zwei- bzw. drei-Personen-Kolonne.


Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erfolgreicher Abschluss einer Gesellenprüfung als Straßenbauer/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B bzw. C/C1E und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken § Teilnahme an Zusatzdiensten an Wochenenden und Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. Karnevalsumzüge, Winterdienst)

Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.*

Corporate Benefits

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Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei) Dienstregelung für Brückentage Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: + Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
+ Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
+ Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße) Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

Tee- und Kaffee-Auswahl Wasserspender Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios) Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu
Die Stellen sind

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

in

Vollzeit

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen

, erfolgt die Eingruppierung in die

Entgeltgruppe E 6 TVöD.

Die Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.


Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.


Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.


Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Nazli Özdemir, Human Resources

Tel.: 0214/406-6980


Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de


Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Thomas Eberhard Abteilungsleitung Straßenunterhaltung/-reinigung / Winterdienst

Tel.: 0214/406-6910


Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de