Verantwortung für die Leitung und Organisation des Stores
Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams
Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store
Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung
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DAS BRINGST DU MIT
erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
Begeisterung für Mode und Trends
Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege
auch Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen!
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DAS ERWARTET DICH
30 Tage Urlaub im Jahr
eine überdurchschnittliche Bezahlung, die über den Kollektivvertrag hinausgeht
monatliche Personaleinsatzplanungen mit flexiblen Arbeitszeiten
ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein tolles Miteinander in einem motivierten Team
eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.B. Personalrabatt von bis zu 60%, vier kostenlose Outfits pro Jahr, Mitarbeiter-App
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KLINGT GUT?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechperson:
Michael Wehrmann
Head of Human Resources
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