Job Description

Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Stiftungsmanagement (m/w/d)

- Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe 11 NBesG -

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.



Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.



Die Stabsstelle Kultur und Stiftungen der Stadt Hildesheim gestaltet, im Austausch mit den Hildesheimer Kultureinrichtungen und -akteuren, die kommunalen Rahmenbedingungen für die Kulturarbeit in Hildesheim. Zudem werden hier sechs unselbständige Stiftungen und zwei rechtlich selbständige Stiftungen verwaltet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Betreuung der rechtsfähigen und nicht rechtsfähigen Stiftungen in Verwaltung der Stadt Hildesheim Bewirtschaftung des Stiftungsvermögens einschließlich Grundstücks- und Anlagegeschäfte in Zusammenarbeit mit städtischen Fachbereichen und externen Dienstleistern Gestaltung der Fördertätigkeit der Stiftungen, insbesondere Projektförderung in den Bereichen Kunst und Kultur sowie mildtätige Zwecke Entgegennahme von Förderanträgen und Vorbereiten von Förderentscheidungen Beratung von Antragsstellerinnen und Antragstellern in zuwendungsrechtlichen und inhaltlichen Fragestellungen finanzielle Abwicklung und Controlling sowie beratende Begleitung der geförderten Projekte Weiterentwicklung der Förderkonzeption steuerliche und rechtliche Administration der Stiftungen Presse- und Öffentlichkeits-, Netzwerkarbeit, Ausrichtung von Veranstaltungen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Wagner unter Tel. 05121-3014021 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bestandener Angestelltenprüfung II, alternativ: abgeschlossenes geistes-/kulturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) Kenntnisse in Stiftungs- und/oder Zuwendungsrecht wünschenswert nachgewiesene Erfahrung in der Stiftungsverwaltung oder in der Administration von Förderinstrumenten der öffentlichen Hand ist wünschenswert Kenntnisse bzw. ausgeprägtes Interesse für Kunst und Kultur sowie soziale Belange

Das bringen Sie persönlich mit:

Sensibilität für die Belange der Akteure im Kultur- und Sozialbereich Bereitschaft, in hohem Maße eigenständig zu arbeiten strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten Sicherheit im Umgang mit moderner EDV Bereitschaft zur Teilnahme an (Gremien-)Sitzungen in den Nachmittags- und Abendstunden

Wir bieten Ihnen:

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung




Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.



Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 02.11.2025 "".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runneim Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung.