Job Description

Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen des Wohnbereichs im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Arbeitsmethoden

Anleitung, Begleitung und Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen

Kommunikation mit Bewohnerninnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen



Weitere Informationen zum Seniorenzentrum Richard Böttger

Ihre Qualifikationen:

Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin

Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile:

vielfältig statt Standard

Sicherer Arbeitsplatz



sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten

fundierte Einarbeitung

gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Attraktive Vergütung



Vergütung nach Tarifvertrag TVöD

Zulagen

Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fachliche und persönliche Weiterbildung



Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung

Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften

digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus

Work-Life-Balance



5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan

39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden

flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet

30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst

bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr

Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt



regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten

regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)

starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat

Moderner Arbeitsplatz



Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme

Elektronische Bewohnerakte

Fitness und Gesundheit



Yoga- und Rückenkurse

Massagen

Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement

Mobil dank Jobticket



Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen

Jobbike

Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung



innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen

die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen

Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

Strukturierte Ausbildung



Gezielte Praxisanleitung

Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen

Ihr/e Ansprechpartner/in

Sabine Seider



Einrichtungsleitung



0621 789506-1001 Sabine Seider

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte bis zum 31. Dezember 2025 per Mail an: sabine.seider@aph-mannheim.de



1

Bewerbung einreichen



Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.



2

Vorstellungsgespräch



Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.



3

Arbeitsvertrag



Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.