Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung Job in Stadtwerke Heilbronn GmbH

Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung

Heilbronn, BW, DE, Germany

Job Description

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen wir Leistungen für die Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbus und -bahn, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams unbefristet eine

Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Elternzeit (die Teamleitung wird während der Elternzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung weiter mit unterstützen) und Sicherstellung einer dauerhaften Vertretung der Teamleitung nach der Elternzeit Fachliche und organisatorische Koordination und Führung des Teams mit aktuell 2 Beschäftigten im Rahmen der Vertretung der Teamleitung Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 800 Beschäftigte (incl. Tochtergesellschaft) Ansprechpartnerin für Beschäftigte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Rentenversicherungsträgern Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Mitwirkung im Rahmen von Prüfungen, Projekten, Prozessoptimierung und der Digitalisierung

Ihr Profil:

Ausbildung/Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung unverzichtbar, vorzugsweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren System Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft Führungs- und Koordinationsaufgaben zu übernehmen Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil Hohes Engagement und Belastbarkeit

Unser Angebot:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20% Homeoffice (Teilzeit mit mindestens ca. 70% nach Absprache möglich) Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Weitere Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorge, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Zuschuss zum Bikeleasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmeparkplätze

Sie sind an den spannenden Aufgaben interessiert und suchen eine zukunftssichere Perspektive, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!