Job Description

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter: innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.



Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 26/2 der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik als ständige Vertretung der Stationsleitung im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, zunächst befristet für ca. zwei Jahre.



Auf der Station werden Patientinnen und Patienten betreut, die vor allem unter Depressionen, Psychosen, Angststörungen und Anpassungsstörungen in Lebenskrisen leiden.



Ihre Aufgaben



Stellvertretung: Stellvertretende Stationsleitung mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient: innen der Station unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Pflegedirektion, dem multiprofessionellen Team und allen Berufsgruppen der Klinik Personalführung & Qualitätssicherung: Mitarbeit in der Personalführung sowie Sicherstellung der Pflegequalität

Ihr Profil



Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur Stationsleitung oder entsprechender fachbezogener Studienabschluss Praxiserfahrung: Idealerweise mehrjährige psychiatrische Berufserfahrung sowie Freude an der Teamführung Persönliche Stärken: Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot



Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12 und 300€ Zulage bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: Karriereseite) Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung * Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste