Job Description

Über Uns

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Elisabeth-Knipping-Schule

Mombachstraße 14, 34127 Kassel

Die Elisabeth-Knipping-Schule (EKS) ist eine Selbstständige Berufliche

Schule (SBS) der Stadt Kassel mit den Berufsfeldern:

Ernährung und Hauswirtschaft, Körperpflege, Naturwissenschaften, Sozialwesen, Textiltechnik und Bekleidung

und den Schulformen bzw. Maßnahmen:

Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung (BÜA) Berufliches Gymnasium Berufsschule (Duale Ausbildung) Fachoberschule (Form A und Form B) Fachschule Sozialwesen (Vollzeit, Teilzeit, PivA) Höhere Berufsfachschule InteA (Integration durch Anschluss und Abschluss) Mehrjährige Berufsfachschule Mittelstufenschule (beruflicher Kooperationspartner) Praxis und Schule (PuSch) (beruflicher Kooperationspartner)

Ihre Aufgaben

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Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit gehören:

Vertretung der Schulleiterin bei Abwesenheit in allen

Aufgabenbereichen

Organisation der Schulverwaltung in Zusammenarbeit mit der

Schulleiterin sowie die Übernahme und Optimierung von allgemeinen

Verwaltungsaufgaben

Erstellung und Verantwortung der Stunden-, Vertretungs-, Raum- und

Aufsichtspläne unter Nutzung digitaler Unterstützungssysteme und

Verwaltungsprogramme (z. B. UNTIS)

Mitkoordination des Lehrkräfteeinsatzes in Zusammenarbeit mit der

Schulleiterin und den Abteilungsleitungen, einschließlich der Lehrkräfte-

Pflichtstundenberechnung, der Abrechnung von Mehrarbeiten und dem

Führen relevanter Lehrkräftestatistiken

Koordination der Datenpflege in den Schulverwaltungsprogrammen

(LUSD und PPB) einschließlich zielgerichteter Datenauswertungen

Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Organisation von

landesweiten und schulbezogenen Prüfungen in den

Vollzeitbildungsgängen sowie bei der Koordination von

Abschlussprüfungen der dualen Berufsausbildung

Förderung und Unterstützung der systemischen Weiterentwicklung von

Unterricht (kompetenzorientiertes, individualisiertes,

eigenverantwortliches und mediengestütztes Lernen) durch die

Übernahme von Führung in enger Kooperation mit den

Abteilungsleitungen und unter Berücksichtigung bzw. Kenntnis der

abteilungsspezifischen organisatorischen und pädagogischen Bedarfe

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innerschulische Koordination und regelmäßige Antragsstellung zum

gemischt konfessionellen Religionsunterricht an der EKS

aktive Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems der EKS engagierte Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation

des Schulprogramms, u. a. durch die Mitarbeit in der AG

Schulentwicklung, als Mitglied der Schulkonferenz, im Rahmen von

AZAV-Zertifizierungen und SBS-Metaevaluationen

zukunfts- und entwicklungsorientierte Mitwirkung bei Antragsverfahren

und der Ausgestaltung von Schulversuchen (z. B. BÜA), bei der

Bearbeitung von Standortfragen (z. B. im Rahmen des Projektes

"zukunftsfähige Berufsschule") und bei der Fortführung der Maßnahme

InteA (Beschulung von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern

nicht-deutscher Herkunftssprache)

Steuerung und Verwaltung von Prozessen, die den städtischen

Haushalt, das Große Schulbudget sowie Sonder- und EU-Mittel

betreffen (z. B. Haushaltsüberwachung, Abwicklung von

Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den

Abteilungsleitungen und dem Sekretariat sowie mit dem Schulträger

und der Bildungsverwaltung)

Leitung des Haushaltsausschusses, einschließlich der Vorbereitung

und Durchführung von Haushaltsausschusssitzungen sowie der

Berichterstattung in den entsprechenden schulischen Gremien (z. B.

Gesamtkonferenz)

Koordination von schulischen Veranstaltungen (z. B. Ein- und

Ausschulungsveranstaltungen, Elternabende und Infotage,

Wettbewerbe und Preisverleihungen, Modenschau und andere

Großveranstaltungen) und Repräsentation der Schule bei derartigen

Veranstaltungen, Übernahme der Generalia Schulveranstaltungen

Mitwirken bei der Weiterentwicklung, Evaluation und Umsetzung des

schulischen Sicherheitskonzepts, Übernahme der Generalia Sicherheit,

Arbeits- und Datenschutz sowie aktive Mitarbeit im Krisenteam

übergeordnete Koordination des Berufsfelds Naturwissenschaften

sowie der naturwissenschaftlichen Fachbereiche in den Schulformen

mit allgemeinbildenden Abschlüssen, zum einen im Bereich der

Unterrichtsentwicklung und zum anderen im Bereich der

Schulorganisation (z. B. Verwaltung der Laborräume, Überwachung der

Gefährdungsbeurteilungen, enge Zusammenarbeit mit dem

Gefahrstoffbeauftragten)

enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger in allen Fragen der

äußeren Schulverwaltung (einschließlich schulbaulicher Maßnahmen)

sowie Koordination aller Gebäude- und Ausstattungsangelegenheiten

u. a. in Kooperation mit der Fachpraxiskoordinatorin und dem

Fachpraxiskoordinator sowie mit dem Sicherheitsbeauftragten und der

Hausmeisterei (Begehungen, Inventur, Wartungen, Reparaturen usw.)

überregionale und regionale Vernetzung auf Ebene der

stellvertretenden Schulleitungen, z. B. durch die Mitarbeit in der AG der

stellvertretenden Schulleiterinnen und Schulleiter der Beruflichen

Schulen im Landkreis und der Stadt Kassel

Unsere Anforderungen

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Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an beruflichen Schulen mit Fakultas in einem der fünf oben

genannten Berufsfelder der EKS oder

Lehramt an Gymnasien mit Fakultas in einem naturwissenschaftlichen

Fach

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant

angesehen werden:

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unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere Diagnose- und Förderkompetenz Erziehungs- und Beratungskompetenz Systemverantwortung, insbesondere

- Systemgestaltung und -steuerung

Budgetkompetenz über die Grundpflicht des § 4 Abs.3 LDO hinausgehende

Kenntnisse der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften,

insbesondere schulrechtliche Kenntnisse, beamtenrechtliche

Kenntnisse, arbeitsrechtliche Kenntnisse, urheberrechtliche

Kenntnisse, Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht,

Datenschutzrecht sowie Kenntnisse in den Bestimmungen des

HPVG und HGlG

Selbstkompetenz, insbesondere Innovationsfähigkeit und Initiative

- Planungs- und Organisationsfähigkeit

soziale Kompetenz, insbesondere

- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Motivationsfähigkeit Genderkompetenz

- Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

Unsere Angebote

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Besoldung nach Besoldungsgruppe A15Z LandesTicket

Allgemeine Hinweise

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Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen

Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie

Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die

Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten

Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren

Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich

verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis und

die Stadt Kassel eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung sind die geforderten Unterlagen als

eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt

die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde.

Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als

eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform

nachfordern.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen ihr

Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die

aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft

sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer

zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung

zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der

Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und

Eignungsvergleich vornehmen zu können.

Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) diese Mitwirkungspflichten

nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren

einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der

Bewerberin oder dem Bewerber (m/w/d) eine angemessene Pflicht zur

Vorlage der Beurteilung zu setzen.

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Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer

Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen

der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben,

müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer

Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen

Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des

Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst

in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir

begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von

ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und

geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung,

Alter oder sexueller Identität.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine

Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen

sind daher besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2

und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils

geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im

Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende

Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung:

Klaudia Bergmann, Schulleiterin Michaela Eder, Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte Bettina Islei, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten

(auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Die Postanschrift für Bewerbungen in Papierform lautet:

Staatliches Schulamt

für den Landkreis und die Stadt Kassel

Wilhelmshöher Allee 64-66

34119 Kassel