Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

an der

Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie

im

Bereich Kinder- und Jugendstation

gesucht.



Im Zentrum für Psychosoziale Medizin begrüßt Sie ein kompetentes, engagiertes und interprofessionelles Team. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld für eine motivierte und fachkompetente stellvertretende Pflegerische Leitung im Fachbereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie, für die Akutstationen Kinder und Jugend.



Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie Loyalität, bedürfnisorientierte sowie therapeutische Versorgung, Förderung von Mitarbeitenden, eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Stärkung des Fachbereichs in der Kinder- und Jugendpsychiatrie begleiten möchten und eine gemeinsame Zukunft mit uns gestalten wollen.



Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im interprofessionellen Team:


Mitwirkung in der pflegerischen Organisation und strategischen Ausrichtung Übernahme von administrative Tätigkeiten Begleitung und Ausrichtung von Stationsmeetings, Moderation und Austausch im multiprofessionellen Team Mitwirkung in der Personalführung und -entwicklung auf fachlicher und organisatorischer Ebene Strukturen zur Qualitätsförderung in der ganzheitlichen Patientenversorgung Zukunftsorientierte psychosoziale Pflegeentwicklung

Job-ID:

V000014852

Einsatzgebiet:

Pflegedienst Zentrum für Psychosoziale Medizin

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Pflege- und Funktionsdienst

Anstellungsart:

Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

17.10.2025

Befristung:

Unbefristet

Vertrag:

TV-UK

Ihre Aufgaben

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Personalführung und -entwicklung: Personalplanung, Qualifizierung, motivation, Teamentwicklung Pflegerische Organisation und Qualitätssicherung: Dienstpläne, Arbeitsabläufe, Hygiene- und Qualitätsstandards, Implementierung von Leitlinien Klinische Steuerung der Station: Mitarbeit in der direkten Versorgung zur: Sicherstellung einer patientenzentrierten Versorgung, Behandlungsziele, Schnittstellenmanagement (Multiprofessionelles Team) Wirtschaftliche Steuerung, Sachmittelmanagement, Optimierung von Arbeitsprozessen Supervising und Coaching: Supervision des Pflegepersonals, Konfliktmanagement, Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Ihr Profil

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Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung in der Pflegeleitung oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Management oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft, ein Studium aufzunehmen Abgeschlossene Fachweiterbildung in der psychiatrischen Pflege oder vergleichbare Qualifikation Stärke in der Verantwortungsübernahme (z.B. in Projekt- und Arbeitsgruppen) Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit Verständnis für patientenzentrierte Versorgung, Familienbeteiligung und Qualitätssicherung

Wir bieten Ihnen

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Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der Promotion / Habilitation Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit im Zentrum für Psychosoziale Medizin sowie im UKHD Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich Tarifvertragliche Vergütung nach TV-PUK 11, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Jaqueline Fröhlich via

E-Mail

zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.



Pflegedienst Zentrum für Psychosoziale Medizin

Pflegedienstleitung

Voßstraße 4

69115 Heidelberg

Tel.: 06221 56 4765

Jaqueline.Froehlich@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.



Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.