Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Führerschein Klasse B
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
Betriebliche Altersvorsorge
Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vladislav Hartmann
Mitarbeiter Talent Acquisition
Tel 030 437273194
bewerbung@advita.de
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