Job Description

Stellvertretende Pflegedienstleitung

1. Fachbereich:

Pflege

2. Stelleninhaber/in:

__________________________

3. Unmittelbare/r Vorgesetzte/r:

Pflegedienstleitung

4. Stellen im Verantwortungsbereich:

Alle dem Pflegedienst zugeordneten Stellen

5. Stellvertretung:

5.1 Vertritt: Pflegedienstleitung

6. Ziele der Stelle

Sicherstellen einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Versorgung der
Bewohner

Sicherstellen der bestmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich
beschäftigten Mitarbeiter

Wirtschaftliche Betriebsführung durch die Entwicklung und Vorgabe von Konzepten, Standards und Methoden der
Pflege

das Qualifizieren der Mitarbeiter für die ihnen gestellten Aufgaben die Kooperation mit und Interessenvertretung des Pflegebereichs bei
übergeordneten Gremien

eine bedarfsgerechte Beschaffung und Verwendung von Pflegehilfsmitteln

7. Kommunikationsbild

Regelmäßige Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen Durchführung von Teamgesprächen in Vertretung der PDL Sicherstellung des Informationstransfers durch regelmäßige Aushänge etc. Verantwortung für den Transfer von Informationen die dem Pflegeprozess dienen, zwischen den behandelnden Ärzten und Therapeuten, dem Pflegeteam und den Bewohnern, Angehörigen/Betreuern

8. Beschreibung der einzelnen Aufgaben

8.1 Aufgaben in Linienfunktion

Fachvorgesetzter gegenüber allen Mitarbeitern in der Pflege und des Sozialen Dienstes in Vertretung der PDL

8.2 Aufgaben in der Handlungsfunktion

8.2.1 Bewohnerbezogene Aufgaben

:

Verantwortung für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind Organisation der Bezugspflege in Zusammenarbeit mit PDL Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse Erstbesuch der Bewohner in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus Durchführung von Pflegevisiten in Absprache mit PDL Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess Mitwirkung für die Entwicklung und Einführung von Pflegestandards Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards Verantwortung für die Organisation von Arzt- und Facharztbesuchen in Vertretung der PDL

8.2.2 Personalbezogene Aufgaben

Die am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Pflegekräfte Durchführung von Beurteilungsgesprächen von Pflegekräften in Zusammenarbeit mit PDL Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegekräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben Unterstützung bei der Ermittlung des Fortbildungsbedarfs Kooperation mit Alten- und Krankenpflegeschulen sowie die praktische Ausbildung der Schüler innerhalb der Einrichtung Bereitstellung von Fachliteratur und Motivation zur Nutzung

8.2.3 Betriebsbezogene Aufgaben

Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe Beachtung der Hygienestandards Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften sachgerechte Anwendung der medizinisch-technischen Geräte Besuch von Messen und Fachausstellungen

9. Anforderungen

9.1 Fachliche Anforderungen

3-jährige pflegefachliche Ausbildung Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung

9.2 Persönliche Anforderungen

Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft Fähigkeit, motivierend zu wirken Einfühlungsvermögen und pädagogisches Handlungskompetenz Organisationsfähigkeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit
Datum Unterschrift Stelleninhaber

Datum Unterschrift Residenzleitung

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort