bis zu 80.000 € / Jahr (je nach Erfahrung und Verantwortung)
Ein neuer Job ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive wirklich passen.
Genau hier setzen wir an: Wir hören Ihnen zu, nehmen Ihre Wünsche auf und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und immer auf Ihrer Seite.
Unsere Unterstützung ist für Sie kostenfrei, da die Kosten vom zukünftigen Arbeitgeber übernommen werden. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Steuerung des Pflegebereiches
Mitverantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Akquise von Klientinnen und Klienten sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern
Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
Personaleinsatzplanung und Führung einzelner Mitarbeitender
Beratung von Klient:innen, Angehörigen und Betreuenden
Kooperation mit externen Partnern (z. B. MD)
Controlling der Leistungsabrechnung
Eigenständige Übernahme definierter Leitungsaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement / Pflegewissenschaft
Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld und Verlässlichkeit
Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
Kenntnisse in SGB XI und SGB V
Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi)
Wir bieten Ihnen
Wir verhandeln Ihr
Wunschgehalt
und finden den Arbeitgeber, der zu Ihnen passt
Sinnstiftende Leitungsfunktion mit sozialem Auftrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Zukunftsperspektive
Einkommen orientiert am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und stabilen Strukturen
30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Zuschuss zum Jobticket (inkl. Deutschlandticket)
Corporate Benefits, Fitnessangebote und Gesundheitsmaßnahmen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter-Events, Beteiligungen und weitere Zusatzleistungen
Ihre Vorteile mit uns als Agentur
Unser Ziel ist es, für unsere Bewerberinnen und Bewerber das
bestmögliche Ergebnis
zu erzielen. Darum führen wir persönliche Gespräche, um Ihre Wünsche für den Neustart und die Anforderungen an den neuen Arbeitgeber präzise aufzunehmen – von Arbeitszeitmodellen bis zu Gehaltsvorstellungen.
Wir achten besonders auf Ihr Wunschgehalt und bringen es aktiv in die Verhandlungen ein
Diskrete, professionelle Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
Transparente Informationen zu Stelle, Arbeitgeber und Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche Beratung, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert
Starten Sie mit uns in Ihre nächste Leitungsfunktion – diskret, verlässlich und mit echtem Verhandlungsvorteil.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Firmenhandy
Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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